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第119章 蒙头会后续（第2页）

风为臣被他油的一哆嗦，大哥放过他吧，龙昊天这是吃错药了吗？这是在哪里学的恋爱秘籍呀。

为了防止龙昊天继续油腻发言，风为臣直接约他去海边吃海鲜。

龙昊天满脑子的不可描述，但是看到那些身形彪悍的保镖，立马一盆冷水泼了下来。

龙昊天想着不能实际战斗也要过一下嘴瘾，于是他疯狂的跟风为臣调情。

然后龙六六的信息就进来了，龙昊天立即进入了战斗模式，跟他的小臣宝贝说了再见。

风为臣脸上是灿烂的笑容，在床上翻滚了一下后拿起了床边的资料。

风为臣看着手里的日用品公司的人员资料，原来叫谢氏日用，现在已经被风为臣改为了红星日用。

他刚接手这个公司，急需招聘新的人才，他没想到的是工作岗位一放出去，就有好多简历投了过来。

很多人的学历很不错，结果只是应聘一个小文员，给风为臣搞不会了。

甚至出现了硕士毕业的高材生，只是应聘一个美工。

风为臣都怀疑自己的招聘启事是不是贴错了价格，为什么这么多人。

明明他给的薪资也就算了中上水平，怎么又这么多人趋之若鹜。

然后不耻下问的风为臣就咨询了他亲爱的妹妹风南星，才知道大家竟然是冲着风这个姓氏来的。

风为臣一头雾水，然后风南星就很骄傲的告诉他，风家的公司，在普通人中口碑很好。

大家都知道风家的背后是龙家，公司的项目是不缺的，发展很稳定，只要龙氏不倒，风氏就会存在。

所以风家的公司大家都抢破了头想进去。

很多普通人就是普通人，没有世家的亲属关系，没有背景，没有过人的能力，他们根本进不去一流世家的公司。

没看龙氏集团招聘实习生，大部分都是世家的子弟或者沾亲带故的。

普通人当然也可以进来，但是一个人要做三个人的活，做不了就走人。

山海国顶尖的富人只占了人口的1%，但是却手握社会99%的资源，比那种所谓的二八法则还要残酷。

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比起一二流世家企业优胜劣汰的残酷，风家的所有公司，都是讲究企业文化的，他们绝对不抛弃任何超过35岁以上的员工。

很多人年纪大了可以调换到其他公司或者岗位，但是不会让这些人直接走人。

风家人很团结，互相之间都是来回交换员工的，他们坚信没有没用的人，只是没有选对岗位。

有一些养老公司虽然利润薄了一些，但是给了普通人一条活路。

这些养老公司大部分都是风管家开的，里面有很多老弱病残孕，虽然工作效率不高，可是这家公司的品牌相应是最大的。

风家的企业有很多人都是做到退休，进了风氏相当于端上了铁饭碗。

这样的神仙企业当然会受到追捧，虽然风氏的福利待遇比不上一流二流的世家，但是这些普通人喜欢细水长流，有工作代表着有安全感。

听着风家企业的事迹，风为臣都觉得风氏很伟大，能够不抛弃员工的企业，真是神仙企业呀。

风南星笑着打趣，“哥，我面试员工的时候，还有面试失败的人说呢，他们希望风氏多收购一些其他世家的企业，这样他们就有机会了。”

风为臣愣了一下，没想到风家这么得民心，面试失败不是抱怨风氏严格，而希望风氏壮大，好给他们一些机会。