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第494章 苏妍的主意（第2页）

不仅要做出来，还要让员工吃到嘴里才行。

否则员工凭什么给你卖命？

苏妍也有自己的办法。

她直接点名：“吴经理，你来说说，用你的薪资待遇以及福利和高新技术产业的同层次管理来比一比，你拿到手的比他们高多少？”

吴经理抿抿嘴：“苏总，虽然相关方面的待遇是秘密，但总有些泄露出来的，我也进行过横向对比。”

“咱们公司同职位，同级别，薪酬待遇普遍要比其他公司高出百分之三十左右，当然了，这还没有计算年终奖。”

“其实咱们公司在人事这一块的开支已经非常巨大了，远远超过其他公司。”

他倒是说了实话。

亦有部门经理说道：“真要做横向对比，我倒是觉得从苏总到两位副总，再到万总那位国际市场一把手，你们的薪资都普遍低于其他公司太多。”

“不说其他吧，就说苏总，哪家高新技术集团公司这个职位的薪酬不过亿？”

“我倒是打听过志远集团总裁柳易辉的待遇，一年到头拿到手的，超过五亿！再看看苏总您，一年也就一千多万。”

这话在苏妍听起来倒是有些像是在拍马屁。

她摆摆手，道：“大家都知道咱们这个类型的公司竞争力主要来自研发，研发就要投入非常巨大的资金。”

“公司的财务状况大家多少都有些了解，虽然我们没向外界公布营收情况，但大家多少是知道一些的，每年的研发投入和计划大家也心知肚明。”

“正如吴经理所说，我们在人事这一块的支出也是大头，但两年，整整两年我都没有提议过砍大家的待遇，不仅没砍，还根据营收来上调大家的薪资待遇。”

“我说五年不分红，其实很多钱都算在大家每年的收入当中了。”

“以咱们公司薪资待遇来看，所谓的分红几乎可以不计，真的要分，如果说能拿出十亿来分，那好，我只拿一亿，剩下的九亿再投入研发，你们又能说我什么？”

众高管连点着头。

苏妍的话虽然说得有些强势，但理就是这个理。

要在利润当中拿出多少钱来分红，还是苏妍说了算。

她真不想分，大家也没什么办法。

即便是拿出十个亿，按照分红股权来分，其实到手的也没多少。

真正受到巨大损失的反而是苏妍，萧辰，李毅，以及万人往这种手中拿着不少分红股权的高管。

再往下就是在场的高管了，但他们的损失并没有萧辰几人那么巨大。

苏妍又道：“毅辰集团下辖只有毅辰科技一家公司，既是集团公司，我想涉猎其他行业的话其实也没有什么太大的问题。”

“只是说中医这个行业对咱们来说比较偏门，如果我说进军房地产的话大家的反应可能就没这么剧烈。”

“但咱们不能做吃饱饭就把锅给砸了的事情，江省的房地产由宋氏和苏氏把持，这两大集团公司在毅辰集团成立初期是投了不少钱的。”