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第827章 远景目标（第2页）

“这以后要改制了，也不知道福利待遇能不能还像现在这样？”

自从上面公布了国文社成为事业单位转企改制试点单位之后，外界的反响暂且不论，国文社内部一直弥漫着一股小范围的焦虑和矛盾的情绪。

提到“改革”，从宏观的角度看，老百姓都是支持的。

可这两年全国各地国企改革把职工都弄下岗了，很多城市职工家庭因此陷入了困顿，种种负面新闻屡见不鲜。

大家盼着改革能带来好的改变，可怕被改革的大潮甩下船。

而且一直以来，国文社的发展都是不错的。

尤其是近几年，每年的效益都有巨大的提升，职工们无论是收获感还是成就感都是满满的，很多人心中也有一个担忧，万一越改越糟怎么办？

种种思想和言论在职工们的私下交流中传播着，让不少人心中都有一种不安定的感觉。

“改制又不是奔着破产去干的。我们要转成企业以后经营更加灵活了。

这几年各个下属单位的发展欣欣向荣，出版业务原来是老大哥，现在已经有点落后了。

以后我们要走的是集团化作战方式，把前两年的发展模式进一步优化扩大优势，只会越干越好。

而且改制以后对于大家的好处也很大，以前你们不是总羡慕影视公司的那帮主创人员动不动就分红几十万、上百万吗？

这回我们要是成了企业，没有了上面的束缚，你们中间有能力的，一年赚个几十万、上百万也没人管。”

在大家讨论的时候，外文室的郭旭刚发表了一番自己的见解。

郭旭刚今年年近四十，年富力强，是社里的中坚力量。

九十年代初那一阵，他曾经因为家庭原因从国文社出走过一段时间，后来因为不适应外面的环境，回到了国文社。

这几年国文社的发展越来越好，职工们分了福利房、收入也大幅提高，郭旭刚家里的经济状况实现了根本性的改变。