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第113章 张元林成为研发车间话事人，建立五个项目小组狂推进度（求全订）（第7页）

听到张元林的话，林工也爽朗了笑了起来，然后回头更加卖力的继续工作，加快进程。

之后，又有其他的小组长找到张元林汇报情况，这俨然是打心眼里把张元林当成总司令了。

眼看着这些人对自己如此尊重和崇拜，张元林偷瞄了一眼藏在大衣袖子里的手表，发现还有半个小时左右就下班，也差不多了，到了给他们一人敲一棒子的时候。

现在给他们提个醒，完事这些工程师们就能回家接着研究，接着工作，能完美的把下班时间也利用起来。

虽然这样有点不良老板压榨的感觉，但是荣誉大家都想要的，这是为自己干事儿，每个人肯定都是状态拉满，所以这样算不上是真正的剥削。

那得是让人干活，还不给相应的酬劳，这才叫剥削和压榨嘛！

随后张元林走到了绘图小组这边，眼看着他们根据现有的研究成果在绘制零部件的图纸，张元林先盯着看了一会儿，然后故意自言自语道：

“嘿，这东西我认不出来，但是很眼熟啊！”

正在面色严肃，专心画图的人听到张元林的话，那股子干劲儿立马就松懈了下来。

“张工，我这是自己设计的新零件，既然是要搞新机器，就得多弄些新的东西，争取一次性做到最好，所以你认不出来是正常的，但是，你怎么就觉得这东西眼熟呢？”

张元林先是对着画图的人歉意的一笑，然后解释道：

“可能是我认错了，但就是觉得这玩意儿功能上和咱们厂子的老设备很相似，就是冲压车间的那台打孔机，咱们用了快六年了吧，上次修机器的时候注意过铭牌。”

听到张元林的话，画图的人直接就愣住了。

紧跟着同组的人开始怀疑人生，再然后是其他小组的人依次停下，很明显，张元林的话给了他们又一次及时的启发和提醒。

张元林在做模型演示的时候，只强调过这两台设备自己眼熟，然后这两台设备之间可能存在一定的关联，却没有明说熟悉感来自哪台设备。

所以，从一开始工程师们就在铆足了劲根据张元林做出来的那个丑到都辨认不出型号的模型去搞创新，去把丑八怪变得合理，这多少都有点空中楼阁的意思了。

因为张元林是故意做丑做坏的，原型机哪里是张这个样子，导致工程师们心里没有一个正确的参考点，满脑子都是创新，从头到脚，根据张元林的木质模型来创新。

好，搞创新嘛，地基对了，往上搭的时候歪了，然后造到一半发现和预想中的不一样了，这样不碰壁才怪。

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但是没事儿，张元林的“随口”一说，告诉了他们问题到底处在什么地方。

原来他们绞尽脑汁搞的创新是有原型机的，并非张元林根据那台内部损坏的洋货做的有各种缺失的木质模型。

真正的原型机就在自己厂子里，还是大家都很熟悉的那台打孔机！

一时间，每个人的脑子里都闪过一丝电流，啪的一下，瞬间就想通了。

“是啊，我们没必要去费力去设计新的，直接拿旧的来改进，这样会更快，而且张工也说了，这台设备主要就是改良款，根本上没有脱离老款的设计，所以我们不应该盲目为这台新设备赋予太多无法确保的东西！”

有人反应快，及时的做出了总结，让反应慢的人迅速跟上节奏。

尽管张元林的这次提醒让很多充满野心的工程师感觉到了出师未捷身先死的失败滋味，但也让他们认清了现实。

好在这些工程师们心态够好，毕竟参与过很多项目，失败也不在少数，又不是搞批量生产，只要按部就班就不会错。

所以大家很快就调整好了心态，立马推翻那些艰难推进的东西，也有人迅速找来了老机床的结构图以及零件图，重新开始设计和绘制。