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第576章 下岗（第3页）

吃的穿的用的，还有一些国内买不到的药品和保健品，应有尽有。

中午吃饭时，得知沈明珠一直没找到合适的保姆，崔连英主动提出想试试。

沈明珠原本是没考虑找亲戚在家里做事的，尤其崔连英还是她的长辈。

在裴克的说情下，加上崔连英本人也很坚持，沈明珠只得同意让崔连英试岗一个月。

试岗期间没有假期，每天从中午十一点到晚上九点，主要负责午饭和晚饭，以及家里的卫生，试用期工资五十。

活不算重，但也不轻松。

她内心是希望崔连英知难而退的。

一连几天过去，崔连英不仅没有退却，反而越干越得心应手，每天家里都干干净净窗明几亮的，倒让沈明珠都生出了几分不舍。

想找个合心意又靠得住的保姆，太不容易了。

这段时间试岗了四五个保姆，要么就是粗心大意的，要么不注重个人卫生，还有话多爱八卦的，甚至手脚不干净的。

在征询过家里人的意见后，沈明珠提前给崔连英转了正，工资跟余大姐一样，每月七十，逢年过节和生日均有福利和红包，每个月四天假期。

……

随着奉城下了今年的第一场雪，下岗的寒潮，也刮进了棉纺厂每一位职工的心坎里。

“唉，终于还是到了这一天啊，像咱们这样的家庭，上有老下有小的，往后日子可咋过啊。”

一名职工的唏嘘引起不少人的附和，而更多的人脸上却是麻木与茫然。

“文萍，你是想留下来，还是拿钱走人啊？”

棉纺厂是改制，并不是倒闭，原有的职工一共有三种安排方式。

一是身份置换，铁饭碗变成劳动合同工。

二是拿钱买断工龄，自谋出路。

三是提前退休，厂子会给予一定的股权或者经济补偿。

裴文萍还不到退休的工龄，只能选前两者。

但留下来也不是说留就能留的，而且不一定能干回原先的职位，说不定就被调到车间做普通工人，累不说，工资也低，所以留下来还走人，并不是一件容易的选择。