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第40章 发展的五年第二年（2）教育（第3页）

等长大以后的孩子们就可以去找自己心仪的工作了。

就算找不到也不用担心，因为国家包分配。

且在此过程中你依然可以继续提升自己以便去寻找自己心仪的工作。

包分配这点是龙傲提出的，为的就是通过系统提升玩家，也是提升自己。

毕竟在已经实现自动化的工厂里，那些因没有才华而被分配的人说白了就是吃干饭的。

因此除了玩家们，本世界办了厂的公民自然是不愿意养他们。

而这就被玩家们亲切的称为“全国编制化”。

但这直接就让爱丽提出了异议。

毕竟只要知道内情的人都明白，这他娘的就是在薅爱丽这个老板的羊毛啊。

当然这并不代表爱丽不同意这项政策，毕竟日后人们的就业问题确实需要解决，这在现实里就已经有历史记录了。

但方法需要改进。

至此一项由爱丽亲自出台的法案下达了。

法案全名为“自动化区域安全法”。

这条法令的主要内容就是为了自动化工厂的安全，在规定的大小区域里必须要有活人来看护那些自动化的流水线。否则就是安全程度不通过禁止运行，如诺违背则相关产业直接充公，违法者也会因违反产品安全法从而背负巨额罚款。

但有一点要注意的事，看护区域里的人数不能超过规定数量，否则不管被招募的人员是否自愿都算作是被恶意强征，相关人员将会处以恶意剥夺他人自由罪，坐牢自然是不可避免的，之后的惩罚皆与前者相同。

这也就意味着玩家们只能按照自己产业的大小来招募相对应数量的员工。

说明白点就是玩家们不能通过无限招人这项bug来赚贡献点了。

当这套法案一经颁布肯定会引起所有办厂的公民们的不满。

但爱丽表示你们建厂的土地是属于国家的，你们拥有的仅仅只是使用权而不是所有权。竟然国家出台了相关政策让你们赚了大钱，使你们衣食无忧，那你们就应该为国家分担压力。当然你们也可以选择将公司移至海外，毕竟这是你们应有的权利。但至此之后该公司的损失国家概不负责。

然而这种在以后看似给乐于助人的神兵们分担压力的政策，身为神兵们的玩家却也不喜欢。

原因就是这样就无法明目张胆地薅系统的羊毛了啊。