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第1583章 进击的电子厂，回到帝都（第2页）

这期间产生的经济损失，比现在不知道要大多少。

张清源笑道：“年前让你们加工的热水器，现在订单来了。预计要生产超过一千台。”

牧城有些为难：“张总，一千台电热水器，也太多了。

我们没有足够的元器件不说，成熟的工人数量也不够。

苏总给的订单太大了，我们短时间内，怕是无法完成。”

一个成熟的工人，可不是那么容易培养的。

一个生手来工作，没有一段时间的培训，根本不可能生产一台合格的产品。

与其用生手，生产出了太多不合格的产品，造成了产品问题，导致的退机，甚至是公司名誉受损的事件。

苏何觉得，还是可以多花点钱，培养一些成熟的工人。

苏何其实很不明白，后世的电子厂，宁愿辞退一些老员工，聘请一些新员工。

因为老员工不仅享有时间更长的年假，需要发放更多的工资。

人也是老油条了，不好管理。

反而是新员工，因为什么都不懂，好调教，工资也低。

但苏何觉得，老员工成为老油条，不好管理。

也是因为管理的制度不够严谨，加上企业文化不够，还有就是管理人员的不够格。

只要苏何的这些指示都做到位了，福利待遇也都给到位了。

员工们都以成为九鼎集团的员工为荣。

再加上奖惩都做到位，犯错了，也要给予必要的惩罚。

老油条？

根本不存在的。

到时候给你直接辞退了，永不录用。

你还敢做老油条?

必要的管理也是必须的，总不能什么都按照员工的想法来吧？

张清源敲了敲桌子，思考了一阵，说道：“事情就是这样，但是，咱们不能因为事情太难了，就不去办。

苏总给咱们拉来了大订单，这是好事。

咱们员工不够？

那就去招，咱们大量招工。

鹏城这边，巴不得咱们多招一点员工。

而且也有很多的外地农民工想要来咱们九鼎集团。

只要让老员工带领，加上咱们的奖励措施。

老员工都会愿意带新员工的，只要带上一个月，就差不多能上手了。