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第三百一十三章 开始！（第3页）

“我记得这个人当初就是因为太过无私，才被排挤到奥古雷夫要塞去驻守的？”克雷德问道。

“是的，您说的没错，但那只是为了保护他，等这次选拔结束后，过段时间，我就会运作把他调回来。”

“嗯。”克雷德看向另一边，他另一侧坐着的，是一个女人，女人和莫斯瓦特一样，乍看一眼很年轻，但实际年龄，真的不小了。

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她叫葛莉瑞雯，是《秩序周报》的主编，按理说，她没有资格坐在这里的第一排，而且还是坐在枢机主教身侧。

但她还有另外一个身份，她是非教会宣传组织的话事人。

现阶段，传教方式除了传统的教堂传教所外，根据这个纪元发展出来的社会文明格局，衍生出了新的方式，比如那一个个明面上没有教会色彩的宣传组织。

它们的活动范围不仅仅局限在秩序神教的传统区域，事实上，它们的建立本就是针对其他神教的辖区，去那里宣传秩序的思想，吸引底层信徒以及，吸引对方的神官。

也因此，葛莉瑞雯能够有资格坐在克雷德的身侧。

“有什么有意思的东西么？”

葛莉瑞雯摊开手掌，丢下一颗蓝宝石，宝石散开，出现了一道平面。

上方大荧幕上正在投影着奥古雷夫要塞的选拔画面，而葛莉瑞雯这里则操控着奥古雷夫雕像的眼睛进行更具体灵活的观测。

“这支小队，很有意思，是来自约克城的小队，他们是最早确定架构的，基础是四人，吸纳了一名阵法师和一名牧师。”

“哦？”克雷德笑了，“是沉稳的。”

选拔者都是年轻人，一群年轻人在一起往往很容易出现问题，比如组队时会下意识地选择看起来实力最强的。

但站在领导者的角度，一个团队，确实需要一个真正优秀的存在作为领头羊，但更重要的，是保证其健全与稳定；否则，团队也将失去其存在的意义。

而更高层的存在，比如克雷德现在所处的第一排这些人，他们看事情又有新的角度，因为他们组建的不是团队，他们是在搭建一个平台。

一个良性的平台，才能给予优秀人才发育和成长的环境，才能让他们发展到独当一面的高度，形成真正的双向共赢。

“是的，从一开始目的就很明确了，已经赢在了起跑线上。”葛莉瑞雯说道。

画面中，是卡伦正在向自己队员做演讲的画面，不过只有画面，却没有声音，因为距离太远，一切投影的传输都依靠奥古雷夫的“眼睛”。

想安排声音的话难度不大，却需要在这里嵌入单独的法阵，会破坏要塞选拔场地本身的阵法运转，增添不必要的麻烦。

但单纯从画面里就能看出来，这位年轻队长的话语，对自己手下队员们起到了很明显的激励。

“呵呵。”

克雷德看到这个画面，忍不住笑了。

葛莉瑞雯问道：“您是看到了自己年轻时的样子？”

“嗯，有一点，这个年轻人叫什么名字？”

葛莉瑞雯口袋里飞出一个记录簿，一只鹅毛笔翻开记录簿开始自动检索，很快得到了答案，落在了那一页上，还有卡伦的素描，画得几乎和照片没什么区别。