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第232章 创新产品（第2页）

“说真的，我在度假村生活的挺舒服，不想换环境。”

“不过，我也知道，长久的在一个舒适的环境中，人就会产生惰性，不思进取。”

“要想取得好的成就，就要勇敢的跳出自己的舒适圈，去一个陌生又充满挑战的环境中去。”

林先生笑道：

“我果然没有看错你。我打算把你调到另一个子公司，先担任副总经理，等你熟悉业务之后，就正式升你为总经理。”

魏小燕：“哪种行业的子公司？”

林先生笑道：“是你熟悉的行业，还是你熟悉的公司，你在那个公司干过一段时间。”

魏小燕苦笑道：

“林先生，我干过很多行业，也干过很多公司，您还是明示吧。”

林先生笑道：“我记得你对我说过，你刚到深圳来的时候，经你堂姐的介绍，在汇源电子厂干过，是吧？”

魏小燕点点头：“是的，干了一个月，现在我堂姐还在那个电子厂。”

林先生：“汇源电子厂，也是我们的子公司之一。”

魏小燕怔了怔，这个她倒是没想到，看来，自从她踏上深圳的第一天，就和这位林先生，和这个集团，扯上关系了。

魏小燕道：“林先生，您打算派我去汇源电子吗？汇源电子厂不是好好的运营着吗，您派我去做什么？”

林先生摇摇头：

“汇源电子厂现在有两个问题，第一个问题是，工人流动太快，很多员工干不多长时就辞职了，熟练工很少了，这样产量就上不去。”

魏小燕说：

“林先生，关于第一个问题，我说了您别不高兴。我在电子厂干过，说真的，电子厂虽然不是黑工厂，但也是算是血汗工厂了，员工的工作强度太大，而且经常加班，身体吃不消。”

“要想留住老员工，只有两个办法，第一，提高工人工资，第二，减少工作强度。”

林先生说：

“你说的这个问题，我也想过，但我们的电子产品，能在国际上站住脚，靠得就是薄利多销，提高工人工资，减少工作强度，必须增加了产品的成本，我们的优势就不存在了。”

“当然，我们也要为工人的健康考虑，提高工资减小工作强度，是势在必行的。”