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第263章 人才垄断（第1页）

此时的虚拟时空内，在省城园区会议室里，吴东、江宁、常言和各部门主管正坐在一起，大眼瞪小眼，个个垂头丧气。

“怎么办？认输吗？”

“不认输有什么办法，早晚得输。”

“如果一直打价格战，我们只有死路一条......”

这时技术总监走了来：“三位主任！向们报告个好消息！我们起死复生的机会来了！”

“噢？”三人一听，精神大振，同时站了起来，“快说，什么机会？”

“公共资源交易平台上刚刚上架了三类中端产品：威士忌、果酱、酵素。我建议迅速购买这三款产品技术，聘请中级人员学习制作工艺，尽快生产并投入市场！”

吴东“啪”地一拍桌子：“太好了！和海西园区打初级产品的价格战，我们打不过他；但比海厂园区而言，我们的优势在于可以招揽到更高级的人才，因此，我决定，维持最低的初级产品生，发生产中级产品！”

“没钱怎么？”财务监了一。

“向银行贷款！”吴东狠狠地说：“抵押园区用地、抵押厂房、抵押我们这座办公大楼，抵押一切可以抵押的东西！”

“另外，迅速启动食品技术人才的招聘工作！”

人事总监汇报道：“吴主任，三个新工厂，理论上需要招聘三十名技术人员，为加快技术攻关速度，建议招聘人数翻倍，增加到六十人！”

“不！”吴东站起，斩钉截铁地说：“人乘以十，招聘六百人！”

会场上的人都惊呆了。

江宁道：“你疯了，招这么多人，根本用不了，再说照着一个人一万的工资计算，一个月就是600万，工资都发不起.....”

常言也劝道：“吴，......”

“我没有冲动。”吴东脸上露出毅然决然的神色：“在初级产品的竞争中，海西园区不是垄断了市场吗？才打得我们节节败退。现在进行中级产品竞争，我们下决心垄断技术人才！”

“把所有的食品技术人才都招到我们园区来，让他品开发的滋味。”

“他们可以从外省招聘......”

“这就是我要达到的结果！在开工阶段，他们利用自己的权力优势，自报自审自批；而我们按照企业开工的规范流程，一步步走下来，竟然比他们晚了半年！这才有了后来我们的被动局面！这次，我要把食品技术人才垄断起来，逼他们到外省去招聘，这样，我们也能争取出几个月的时间来，利用这几个月，占领市场！”

“可是，600名工程师，每人每月一万元的标准，就是600，我根本负担不起。”

“这600名工程师中，我们全部签三个月的试用。区产品研发出来，我们只留下二十人骨干，其他全部以不胜任工作的理由辞退！”

“嘶......”全响起一片声。