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第102章 万家超市惊万家（第2页）

即便以后走了，不在这里干，也支持你学习提升自己。

晋级制度，所有从零做起服务生、清洁工等，都可以靠评星等级累积上位，当主管、部门经理之类。春节七天年假，每年有30天带薪休假年假。

每周一天关店，全休，店都不开业，配合各式各样元旦、圣诞、五一等假日，总计一年休一百多天假，淦！！

单人休假多了，那总招工数量也多了几倍。

再如婚假、产假、陪产假等等，更要合理安排，超市还要定期安排家访，了解员工的住房、婚恋、健康等各种情况，合理给与各种支持。

超市内兴建员工之家，图书馆、练歌房、按摩师、浴室、甚至还要安排专业医生免费就诊。

都是免费试用的。

林林总总……

老刘匆匆看了一遍，看完后，他看不懂了，但大受震撼！

你这是开超市请售货员，收银员，仓管、清洁工之类？？你这是招超市职工？？

在他大受震撼时，赵东淮开口道，“员工就是这个标准，你们管理层待遇肯定更好，更强，李生靠着屈臣氏和百佳，哪一年不赚好多个亿？怡和赚的少了？”

“这每年好多个亿的利润，我和阿龙他们就不要了，全发给你们管理层和职工。”

“我们只要综合商超这个渠道平台！”

“我要我强力啤、健力宝还有更多乱七八糟的东西，比如合作商丽新品牌服饰，都能摆到比报摊更高端的商场里，市价售卖。”

老刘再次哆嗦几下身子，他此刻看向赵导，阳光下的赵导就像是站在太阳下的神！

这特么有这样的资本家和老板？逆天了喂！

不过下一瞬，老刘才猛地挺直腰板，一脸狂热，“老板放心，只要我们能稳定有货源，百佳也给他干死！”

被招募后，老刘也听过不少赵导的各种威名，知道这是猛人，过江龙，就算那样……

突然得知要进入商超零售和李抄人掰腕子，老刘还是觉得死路一条，不可能。

看完了这些乱七八糟的员工守则和待遇。

基层清洁工都特么能这样，再加上赵导把商超预期中的利益，全撒出来了，全给他们所有员工和管理层？

他暂时不敢想他这个职业经理人，能拿多少了。

但他知道一件事，只需要把招工，月薪4500起步，春节七天假，每周休一天，还有一年带薪休30天、一年总休一百多天假的福利贴出去。

你信不信第二天里，斜对面百佳集体跳槽来过档？

李抄人也压不住！

等跳槽的过来，了解了更多，只会铁了心跟着万家一起干到底！

这特么的，警察和很多公务员也没这待遇啊。

加诚能抄么？怡和惠康能么？能，随便抄，有手就行，抄不起……胖东来模式一直被封印在许市和新乡分舵，你以为呢？抄作业的遍地都有，这份作业真特么抄不起。

这不是来打工，而是进了万佳超市，人人都几乎是股东了，清洁工都有着管理上升渠道，很完整的那种。

清洁工是文盲，不识字？只要你愿意就可以进免费培训班，还有专向职业技能培训。