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第六十六章 团队分配（第4页）

萧军后悔了，为什么要推了姜玥，这不是给自己增减难度吗？

“吃饭吃饭，都饿坏了。”

蹩脚的转移话题极少，还好几个女人也都默契的没有纠缠。

“对了，我刚统计了一下，我们的二阶变异晶已经1127颗了。”

终于破千了，这意味着，萧军团队终于可以出一个四阶异变者了。

所有人目光都看着萧军。

他是团长，第一个肯定是他，这一点大家都没问题。

“一阶的呢？”

萧军没急，现在他更加想要的反而是多一点三阶异变者，如果出现几个觉醒了异能天赋的，那就更完美了。

“34217。”

小萝莉吐出了一个数字。

“这是你的，因为你说过，所有的收益百分之三十用来回馈团员，所以，这里还有14721颗，二阶收益回馈也用一阶的代替了。”

确实是一笔不小的数字了。

“姜玥，现在团队人数越来越多，我们要重新制定一个团队分配的方式了。”

当初所说的百分之三十分配方式只是一个大致的，所有分配最终都是由姜玥一个人来安排。

现在人多了，特别是还引进了一个二百人的小团体，肯定不能再这么做了。

“明天，你重新制作一份待遇表出来。”

“吃喝拉撒睡全部都要列入，按照等级给她们发放食物和资源，全部换算成用变异晶来统计，按比市场价低一点的价格换算。”

就跟未来城一样，加入他们以后就可以领到工资，工资不仅仅是变异晶，也可能是你需要的物资。

“尽量保证，她们的所有开支等于收入的百分之三十就行。”

这不是萧军剥削，百分之三十真不少了。

别看未来城获得的资源更多，但他们多少张嘴，陈刚是绝对不可能拿出百分之三十来反馈的。

“然后，你们挑选一些靠得住的人出来，先二十个吧，让她们升级，消耗的变异晶从她们以后的工资里面扣除。”

说了一个大致的思路，剩下的又得让姜玥和小萝莉两人受累了。