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第109章：超越历史的可能（第2页）

如果更加具体的划分，或许还会有更多的等级，比如说类似于玄幻仙侠之类的等级划分。

　　初入六星，资深六星，六星圆满等等。

之前的朱永春，应该属于五星研发人员资深，经过喝酒提升状态过后，可以短时间达到六星！

现如今经过记忆能力的加持，能力提升稳定到初入六星，再喝酒依然能够提升状态，只不过可能是从初入六星，提升到六星资深之类的。

有一些乱，但是许一帆感觉应该就是这样了。

而另一位五星研究员大佬王新文，倒是还没有变化，但许一帆也可以明显感觉到，发动机研发的推进进度快了一丢丢。

在研发技术这方面，过目不忘的能力可以让那些天才的研发人员们更进一步。

可惜，就是这样的技能提升名额还是太少了！

如果一次升级来个十个八个的名额，那就爽了。

只需要等上半年时间，或许涌现一大批的六星人才！

三星人才已经是精通某一个领域的能力，普通人经过不断学习，花费时间也能够到达。

四星是超越普通人，要么长期从事某一类型工作，靠着长年累月的水磨工夫达到，要么就是需要一定天赋才能够到达的境界。

五星，则是真正的天才，没有天赋几乎没办法达到那种！

六星，在原有基础上研究越发深入，掌握更多相关的知识，在国际上，都能够算得上某方面的顶级权威大佬！

能够捡到朱永春这位六星大佬，并且几百万就可以聘用，许一帆都感觉有些不可思议！

君不见，哪怕是23年都没有普及的钠离子电池，在朱永春的带领之下，经过一定程度的研发突破，不到一年的时间，都完成了大半！

甚至还顺便完成了几项磷酸铁锂电池的改进，快充技术的研发等等。

其能力之强，可见一斑！

想到厂子里面的大佬，许一帆又想到六星员工之上的存在。

“不知道八星九星人才，会是什么样的？”

“超过这个时代的超级天才？”

“还有，那些历史中都能够留下姓名的科研人员，牛顿、伽利略、爱因斯坦、法拉第、普朗克之类的，如果放在超级工厂系统里面，又会是什么星级的员工呢？”

以往这样的科研人员，都是能够照亮一个时代。

哪怕现如今随着科技发展，哪怕是天才，也很难在多个领域有大成就。

但是某一个行业的大佬们，也能够对他所在的科学领域，为科技发展起到至关重要的贡献。

今后随着系统的不断升级，有更多类似于记忆加强一样的技能加持。

会不会出现同一个时代，涌现无数青史留名科学家的盛况。

而且这些大佬们，还全部都来自于九州汽车的研发中心！

超级大佬的摇篮！

　　只不过，这些大佬如果离开九州汽车，能力会下降很大一截。

从所有研发人员们中精挑细选的天才人物，再加上系统技能对研发人员们能力的一次提升。