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第一百三十九章 《娱乐实习生》（零）（第1页）

“《娱乐实习生》？”

回了酒店，秦绝翻看着贺栩给她的资料，越看越觉得有趣。

这是一份与众不同的综艺邀请。

几个月前贺栩在节目里接受采访，说要自己出山时，可不仅仅指的是拍一部《白昼之雨》。

他知道，单凭着自己一个导演的力量，不可能撼动整个市场，也不可能轻而易举地改变大众审美逐年下沉的现象。

挽救时代、革新时代最好的办法，就是培养出优秀而有志向的下一代。

百年大计，教育为本。

放在哪一个行业，都是如此。

《娱乐实习生》是一档定位为“龙国首档竞演真人秀”的综艺节目，邀请到的主要嘉宾正是各个艺术传媒类的应届大学生。

导演、编剧、服装、化妆、道具、摄像、录音、美术，以及最广外人知的，演员。

各个位置，全部对标真正的影视行业，完全以一部电影或电视剧的制作班底来开放报名。

在这份企划拿出来之前，不论是贺栩还是其他有志气的电影人，都曾为当前的文娱市场忧心。

审美下沉、人心浮躁，快节奏的生活令观众无法沉淀下来，静心欣赏作品，很多时候人们甚至不会走进影院好好看一部电影，而是在网上搜索一些影视解说，便直接把解说者的见解和感悟拿来当成自己的，轻描淡写地认为“自己已经欣赏完了”，进行着自欺欺人的文化满足。

要改善这一现象，归根结底，还是得发掘、教育出一批新的人才。

如若不然，娱乐圈依旧要被那群没什么才华，只以市场为导向，反复生产重复套路的烂片从而牟利的工作者所把控。

在几个日夜的头脑风暴中，一份名叫《娱乐实习生》的综艺企划诞生了。

这个综艺将给应届学生一个真实接触到剧组创作的机会。

让导演不再辛辛苦苦地做执行导演，给总导演来回跑腿、打工、拼酒熬资历，而能够真正地坐到总览全局的位置，决定拍摄进程，进行多方调动。

让编剧不再跟着前辈身边忙来忙去，只能根据甲方的要求把好好的原著改成人设崩坏剧情毫无逻辑的剧本，而是发自内心地考虑起故事本身，思考如何着手创作、如何改编。

让服化道摄录美六大导演组长不再从底层做起，实用的经验半点没涨不说，还经常被架子大脾气大的导演和演员甩脸色，除了更圆滑更卑微地为人处事外什么都学不到，而是给他们充分且真实的上手机会，让他们明白一部作品的幕后工作究竟要注意哪些，要考虑哪些。

好大的手笔！

秦绝看完了节目概览和流程介绍，即使是她也为之震撼。

单说这份气魄，在龙国的演艺圈内已经是万中无一。

节目组给这些嘉宾提供了庞大的资源，为的就是培养出一批真正的、有良心有追求的影视人。

同样，能以这样的气概做出节目来，对参演节目的嘉宾也更加严格，更加残酷。

《娱乐实习生》会首先采取抽签分组的方式，决定每一组的成员构成。

这个抽签是全部打乱的，换而言之，有些组里很可能没有编剧，或者没有道具组，也有可能造成一个组里两个导演，或三个化妆组长的情况发生。

接着，分组过后，每个组需派出代表，抽取他们组能够使用的“资源”。

资源分为A、B、C三个类别，包括但不限于经费的多少、拍摄场地的大小和能够调动的人力数量。

如何支配经费，就是组里导演的责任。