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第462章 空出来的职位（第2页）

时间一晃而过，不知不觉便过了春节。

由于霍旬在外出任务，这次便没能回来过年。

一直到元宵节过了好几天，霍旬才终于风尘仆仆地赶回了大院。

在霍旬回家没多久，有关老干部退休的文件便下来了。

军区里上了岁数的老干部，也陆陆续续交接了工作，只保留了荣誉职务，回家颐养天年了。

一时间，军区空出了很多位置。

不光是那些老团长、老营长退了休，连一部分师长副师长也退了休。

师长的位置空出来，当然就是由还在职的副师长顶缺，而空出来的副师长的位置，自然就是霍旬这一级的人来竞争了。

与霍旬不一样，有一部分在团长位置待了十几年，快五十岁甚至五十多的，资历老同时也没犯过错误的，军区当然会优先让他们顶上一部分空出来的位置。

而像霍旬这种四十岁以下的，在团长里算是比较年轻的，需要考核的东西就格外多了。

像是在团长位置上要待满四年这一条，就能刷下去不少人。

和程望舒同年升迁，或者比她早一年晚一年的那些，因为知道自己第一个条件就不符合，这段时间在大院里，反而成了最悠闲自在的一群人。

而除了他们这些第一轮就不符合升迁标准的，还有一些因为思想觉悟问题被记过处分的，以及一些比较平庸功劳不够的，也被排除在了升迁梯队之外。

然而即便是这样筛选了几轮，剩下的人，也依旧比空出来的位置多。

领导们为了选出合适的人，评选时考察的条件也越加越多，越加越苛刻。

因此团长们的个人作风、思想积极性也都被纳入了考察范围。

比如霍旬在升为团长之后，还能继续学习，自学参加高考，念了个本科学位回来，就是一种思想进步的表现。

不过霍旬上大学这件事，不同的领导眼里，也有不同的看法。

有的领导觉得他思想觉悟高，可以给军区的高干们树立榜样，为高干注入新的血液，拉高整体的文化水平。

但也有的领导觉得军人就应该完全奉献于部队，霍旬上了四年大学，期间必定因为学业减少了对部队的贡献。

还有人为霍旬辩解，觉得霍旬上大学期间虽然任务少了，但重大任务一个也没落下，而那些琐碎的任务本来就有很多人可以替代，并不是非霍旬不可。

在这期间，李封疆也积极地为霍旬争取，着重强调了霍旬的军功完全足够被提拔。

一群人因为选谁升迁的事，争论了许多天，几乎算得上是吵得不可开交。

表面上大家都各有各的理由，实际上，真正让大家争论的点，其实是霍旬这个年纪在团长里都是最年轻的，如果再让他更进一步，那些年纪大功劳又不够的人，会不会有抵触情绪。

有人的地方就有人情。

霍旬固然有能力，可部队毕竟是一个集体，也不能完全不顾那些老前辈的心情。

可即便如此，霍旬被提上候选名单的事，还是让一些人产生了不满。