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第323章 王斯凤离职（第1页）

人性有多面性，矛盾性，社会性和情感性，更兼具道德性，伴随自我认知与成长，每个人都有自己独特的性格，情感和经历。

因为多面性，人性就充满了矛盾。人类既渴望自由，又寻求安全。既追求个人利益，又关心他人福祉。这些矛盾的存在使得人性变得更加复杂和难以琢磨。

但是，人类的生存模式，是社会性动物。我们的思想情感和行为深受社会环境的影响，没有合作就是竞争，有同情，更有嫉妒，这都是在社会互动中逐渐形成的习惯。

深刻理解人性就必须考虑到其社会性的一面。可绿的同时也不能不认识到人类的情感充满了丰富的爱恨，喜怒哀乐，它们构成了我们内心世界的丰富色彩，影响我们的行为决策，塑造我们的价值观和人生观。

人性中对道德和伦理的追求，因为人类天生具有辨别善恶，追求正义和公平的能力，有对环境和自我的认知，生活中就会摒弃失德的东西，以至于社会和谐，人类幸福。

知识是社会和谐的基础，学历是这种基础的基础。就如王斯凤，她的高学历，她以往的高深莫测，她对环境的驾驭能力是人类思想的又一个缩影。从她的身上，我们只能看到正能量，一种洒脱，一种从容。这在后来她的表现他对陆达公司的贡献中，可以清晰的看出。

一个月十五天没有见面，陆达公司领导层没有一个人去干涉她。她来去自由，到底在干什么？无人过问，这是陆广飞给予她的特权。

十五天之前，王斯凤给陆广飞发了一个短信:特殊的时期，我需要独立的工作空间，请不要过问我的行踪。

陆广飞独自思考过后给她回复:批准。

王斯凤利用自己非凡的领导力和深远的战略眼光，把陆达公司打造成民营企业现代化，多元化的行业标杆。在管理体系上，她首先着手公司管理架构的革新，引入了先进的现代企业管理制度，包括扁平化管理结构，绩效考核体系及数字化管理平台。这些举措极大的提升了决策效率，增强团队凝聚力，公司能够迅速响应市场变化。

经过调研，她把运输公司智能化升级，推动了物流信息化建设，引入了智能调度系统，物联网追踪技术和大数据分析平台，实现了运输过程的可视化。智能化管理同时优化车队结构，如环保型车辆已降低了运营成本，提升了企业形象，积极响应绿色物流的号召。

在旅游品牌与服务上，她大力创新，倡导品质旅游理念，通过整合优质旅游资源，打造特色旅游线路，提升服务质量，同时利用社交媒体和数字化营销手段扩大品牌影响力，吸引更多年轻消费者。更加注重旅游与文化科技的融合，推出一系列沉浸式体验项目，引领行业潮流。

房地产是陆达公司最重要的营收项目。在这个板块，她强调精细化管理和差异化竞争策略，带领团队深入研究市场需求，精准定位目标客户群，开发符合市场需求的住宅和商业项目。同时加强项目成本控制，提升工程质量，确保每个项目都能成为精品工程，赢得市场的广泛认可。在她的带领下，公司先后中标东城开发项目ACFR1R8地块，赢得公司高层管理人员的高度赞扬和认可。

商城项目数字化转型，针对商城项目，她主导全面的数字化转型。建设线上线下融合的新零售平台。有智能购物体验技术，优化供应链管理，提升顾客购物体验。大数据分析顾客行为，实现精准营销，有效提升了商场的客流量和销售。

这一系列深刻而全面的改革让陆达公司实现了华丽转身，不仅提升了市场竞争力，还为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。这让陆达领导层深感自豪与欣慰，同时也激励着全体员工继续向更高的目标迈进。

每每暂停手中繁忙的工作，陆广飞都要考虑王斯凤曾经说过的话，她不但认识陆雪婷，而且还和雪婷有一定的渊源。想起这个没有血缘关系的妹妹，陆广飞的心中时常会涌起一种神伤。多么清纯的一个少女，不知道是什么原因就离奇的失踪了。他心中有一个清晰的认识，如果不是因为自己，陆雪婷不会无故的失踪。所以，对于陆雪婷失踪，他有一种无法消解的自责。

王斯凤的出现，其中不乏秘密。从王斯凤的种种表现，她对自己以及自己的公司没有恶意，有着一种报恩的意愿。这当中到底有一种什么样的渊源？成熟稳重的他，并没有冲动的一味的要马上搞清楚。在他心里，有一种清醒的认识，时间没到，机缘到的时候，王斯凤肯定会把心中的这个死结给打开。

他期待着那一刻的到来。

"咚咚，"敲门声传来，半个月没有见到的王斯凤出现在办公室的门口:"陆董事长，可以进来吗？"

可以看到身体轮廓的玻璃营造出王斯凤的身材，陆广飞温和的回答:"请进。"

王斯凤进来之后把文件夹里的纸张放在陆广飞的面前。陆广飞拿起之后仔细浏览，马上抬起头:"你的本事不小，这样的事情，普通人无法完成。"