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第五十三章 宁缺毋滥原则（第2页）

而这条“宁缺毋滥”的原则，就是邹文明煞费苦心研究出来的架空一分局局长职位的“妙计”。

但欧阳明和曾展却没有特别留意到这一条。尤其是欧阳明，这几天兴奋得就像打了鸡血一样--在他看来，这个竞职方案规定的那些条件，好像就是为他量身定做的一样，每一条他都符合，每一条都和他的经历契合。

由此，他得出一个判断：县局党组终于开始重视自己这个科班出身、当了五六年副局长的人才了。

现在，他的竞争对手只有曾展。而这个曾展，提拔比自己晚、资历比自己浅、年纪比自己小、能力比自己差。而且，那是个只知道埋头干事的“老黄牛”，一点都不会跑关系、走后门，和县局中层干部的关系都不是很亲密。

最主要的一点是：曾展考试绝对考自己不赢。而这次竞职方案明确规定：参与竞职者，首先要进行业务考试，考试成绩占综合成绩的50%……

有了这几点判断，欧阳明觉得这个一分局局长的职位几乎已经是他的囊中之物了！

因此，这几天，他不停地往那些拥有测评投票权的中层正职干部家里跑，每去一家，都带两条极品芙蓉王香烟--这就相当于在买这些中层正职干部手中的测评票，而且他也达到了目的：他拜访过的那些干部，都满口答应把测评票投给他。

此外，他还利用晚上的时间，提着烟酒或是拿着红包拜访了几个局党组成员。其中，苏礼华和金驰亮都收下了他的礼物，但另外两个新来的副局长却坚决拒绝了他的红包。

只有一把手邹文明那里他不敢去送礼，因为他知道邹文明从来不收下属或是纳税户的红包礼金。

尽管如此，欧阳明还是对自己竞职的前景充满了乐观：只要自己考试考赢了曾展、在民主测评时票数比曾展多，到了党组考察环节，那基本上就只是走走过场了……

这一天，他忽然走到叶鸣的办公室，见只有叶鸣一个人坐在那里，便笑眯眯地说：“兄弟，你这次竞职副职职位，应该是十拿九稳的事情了。我觉得，你在办公室也呆了这么多年了，还是得下去搞搞业务，和纳税户多打点交道，积累一点人脉，以后出门办个事或是做点生意，都方便一些。这样吧：如果我此次竞争一分局局长成功，我去向党组要求，把你调到一分局做我的副手，我们两兄弟一起把一分局的工作轰轰烈烈地搞上去，搞出点成绩来。你觉得怎么样？”

叶鸣看到他那副踌躇满志的得意表情，心里莫名其妙地生出了一丝愧疚的感觉，同时又有点替他悲哀：他这么一个聪明人，居然没有看出邹文明所做的方案中那最关键的一条，还自以为一分局局长的位置已经非他莫属了……

当然，这个内幕自己是绝对不能跟欧阳明透露的。因此，他在听完欧阳明热切的提议后，只是不动声色地说：“谢谢兄弟看得起我。如果有这个机会，我一定尽力争取。”

一个星期以后，通过业务考试、民主测评、党组考察等选拔任用程序，肖志辉被确定为办公室主任人选，叶鸣、陈怡等五个人被确定为一分局副局长、办公室副主任等职位人选。

而对此次竞职抱有最大期望的欧阳明，虽然通过了考试、民主测评两关，但因为在党组考察环节没有获得三个以上党组成员的赞成票，被刷了下来。而顺延替补考察的曾展，也同样没有获得三个以上党组成员的赞成票。

于是，按照“宁缺毋滥”的原则，一分局局长的职位便被空缺了下来。