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第306章 不让百度过好年！（第2页）
要知道其他企业，一年也才发0-6个月的年终奖而已。
更多的企业，能多发一个月的工资都算不错了。
只能说王董够大方。
凡是跳槽过来的，都不后悔，都赚大了。
“接下来，星逸传媒大文娱业务！”王逸继续道：
“星逸视频发展迅速，当下几部爆款剧，齐齐井喷。星逸视频付费会员数量突破1500万，加上xphone1赠送的八百多万会员，总会员数量突破2300万。综合评定A级，所有员工根据个人绩效评定，拿2到5个月的年终奖。”
“星逸音乐发展良好，会员增速不如星逸视频，但付费会员数量也突破700万，加上赠送会员，总会员数量突破1500万。综合评定B级，所有员工根据个人绩效评定，拿1到4个月的年终奖。”
“此外，叶长鹏，总揽星逸传媒，贡献突出，综合评定A级，拿5个月年终奖。”
“古青，负责艺人经纪和版权交易。不仅签下众多优质艺人，还赶在年前，用极具性价比的价格拿下起点中文网大量优质IP版权，综合评定A级，拿5个月年终奖。”
“希望两人，再接再厉！”
“谢谢董事长。”
“我们一定。”
两人纷纷应道。
目前大多数部门的综合绩效评定，都是A级，B级。
能拿到S级的，只有美柚服装和手机部门，这种业务炸天，年营收破百亿的现金奶牛。
王逸继续道：“大文娱业务非常重要，尤其是星逸视频和星逸音乐，若是做好了，也有希望成为年营收破百亿的S级部门！加油！”
“是！”
“我们一定！”
王逸点点头，继续道：“动漫部门，若森表现出色，一部《侠岚》直接封神，凭借精致的建模和辉煌的特效，成为国漫第一，给星逸视频带来数百万新增会员，创造众多广告营收，可喜可贺。”
“若森部门综合绩效评定A级，所有员工根据个人绩效评定，拿2-5个月的年终奖。”
“谢谢董事长！”若森负责人喜上眉梢。
王逸继续道：“之所以没有给你们S级评定，是因为在我看来，你们还有更大的进步空间。诚然《侠岚》很成功，非常成功，但这不是你们的全部实力。你们完全可以打造出一部全方位碾压《秦时明月》的作品！”
王逸清楚，《侠岚》的剧情，设定，都不如《秦时明月》。
之所以当下碾压秦时明月，不过是《秦时明月》前面几季经费不足，画质粗糙。
而《侠岚》在王逸投资后，全部推倒重置，建模和画质都碾压秦时明月，才拿下国漫第一。
“是，董事长，我们再接再厉。”若森众人纷纷应道。
他们可不会得意忘形。
“高德部门，表现良好，综合评定B级，所有员工根据个人绩效评定，拿1-4个月的年终奖。”
……
“搜狗部门，表现良好，综合评定B级，所有员工根据个人绩效评定，拿1-4个月的年终奖。”
“饿了么部门……”王逸叹了口气：“南方大区，余文乐带着原高德的小部分人手，开拓两个一线城市，表现良好，综合评定B级，所有员工根据个人绩效评定，拿1到4个月的年终奖。”
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