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第664章 成果（第1页）

药业大厦。

大厦里面一间特别大的实验室里，身穿白色研究服的宋青正神采飞扬的对魏守讲解着。

听着宋青的讲解，看着面前盆栽里的植物，以及水箱中不停游动的鱼虾，魏守的脸上也渐渐泛起激动的笑容。

当宋青停下来后，魏守一脸激动的看着他道：

“你说的这些都是真的吗？”

问完这话，魏守突然觉得自己这么问，可能有些唐突。

“自己以前看新闻，听说这些科研人员都有些臭脾气，这些人最厌烦外行人质疑他们的专业性。

自己问的这话，站在自己的角度上虽然是正常问话，但站在宋青的角度上，他可能就会觉得自己是在质疑他。

要是这家伙的科研成果是真的，那么宋青能在这么短的时间内取得这么大的科研成果，那就证明他是一个绝顶天才，他在末世前的科研能力到了末世里也同样管用。

面对这么一个顶尖的科研人才，自己可万万不能得罪他。

自己必须要捧着他，哄着他，让他老老实实的做研究。

这种顶级的科研人才是可遇而不可求的人物，像贾玲、徐亮、周强那样实力强大的人才，自己只要有足够多的晶核，还可以慢慢培养起两个、三个、四个、五个、……。

但像宋青这种顶尖的科研人才，要是让自己培养的话，就算给自己一座山的晶核，自己也培养不出来呀！

这种科研人才玩的是脑子，需要一系列的基础设施才能培养出这样的人才。

而像宋青这样的顶尖人才，在联邦百亿的人口基数面前才出了这么一个。

在现在人口锐减，基础设施早已崩溃的情况下，自己怎么去培养？拿头去培养吗？

根本不可能培养的出来的！

就算能培养的出来，那也是几十年以后的事情了，到时候黄花菜都他妈凉了。

所以对于这种顶尖的科研人才，自己必须要格外珍惜，不能因为一些小事开罪他。

倒不是自己真的怕得罪他，只是因为自己要是让他不满意，他工作的时候肯定就会带情绪。

而科研工作是一个非常严谨的工作，往往一点点细微偏差就有可能影响结果。

要是科研人员带了情绪去工作，他怎么可能做得好工作？

要是科研工作出现问题，损失最大的是谁？还不是公司嘛！”

这种令公司出现损失的结果，显然是魏守不想看到的，所以觉得自己对宋青说的话可能有些唐突后，他便立刻解释道：

“你不要多想啊！

我只是从这些菜和鱼的外表上看不出太大的变化，所以有些不确定你这话的真实性。

宋老，你也要理解一下我嘛！

毕竟我要将这事情向老板汇报，要是这些菜和鱼虾的真实情况和你说的有些出入，那到时候我是要担责任的，所以我要和你再确认一下。”