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第105章 只是历史第二的赞助合约吗？（第3页）

新合同的保底依然是：6年5800万美金。

他们甚至没有进行象征性的削减，这说明了耐克方面的合作诚意。这是菲尔奈特亲自要求的，他在内部会议说：“既然我们已经拿出了5800万，就没有往回缩的道理。我们都愿意花接近六千万了，为什么还要节约那一两百万呢？”

他是一个做大生意的人。

果然，这个数字让苏丰和杰森托马斯都非常惊讶，甚至是惊喜。

然后增加了五项奖励条款。

6年合约期间，入选最佳新秀阵容，奖励100万美金。当选最佳新秀，奖励500万美金。

6年合约期间，入选最佳阵容三阵，奖励200万美金，入选最佳阵容二阵，奖励400万美金，入选最佳阵容一阵，奖励600万美金。（按次计算。可叠加奖励。）

6年合约期间，入选最佳防守阵容。奖励200万美金。（一阵二阵都是如此，按次计算，可叠加奖励。）

6年合约期间，当选常规赛MVP，奖励1000万美金。蝉联常规赛MVP，额外奖励2000万美金。（按次计算，可叠加奖励。）

6年合约期间，当选总决赛MVP，奖励1000万美金。蝉联总决赛MVP，额外奖励2000万美金。（按次计算，可叠加奖励。）

很清楚的五条。

杰森托马斯询问：“如果拿到最快进步球员呢？当选全明星难道不奖励吗？”

菲尔奈特笑了笑，说：“我觉得托尼已经是最快进步球员了。至于当选全明星，我觉得这很简单，姚的第一个赛季就是全明星，亚洲球迷会让托尼躺着入选。”

苏丰看了看整份奖励条款，他意识到耐克更鼓励进攻，在防守这一块的奖励比较少。

耐克自己评估过这份奖励名单，他们认为苏丰入选最佳新秀阵容比较简单，另外或许有机会入选最佳阵容三阵。其他的，他们都认为是地狱难度，别看奖励金额特别吓人。

“如果我拿到全明星MVP，也应该得到一些奖金吧。”苏丰忽然开口说道。

菲尔奈特想了想，他说：“没错，如果你难道全明星赛MVP，我们额外奖励100万美金。这样吧，如果你拿到全明星赛扣篮王、三分王、技巧王，我们都奖励100万美金。但是，这些奖励，都不叠加喔。”

也就是说，一次性的。

他转过身，让法务重新打印合同。

这时，苏丰又认真的提出一个问题：“如果我连续三届拿到常规赛MVP和总决赛MVP，三连奖金也只有2000万吗？”

当苏丰说出这句话，菲尔奈特笑了，旁边的耐克高管们也笑了。

本身蝉联就是不可能的，因为一个球员能在NBA蝉联常规赛MVP或者总决赛MVP，那就已经是历史级巨星，并且已经统治这个时代。

至于三连，那就得和迈克尔乔丹去竞争篮球之神了。

苏丰能做到吗？

菲尔奈特和这些工作人员都希望苏丰能做到，因为苏丰一旦做到，耐克将因为他而再次腾飞。

菲尔奈特有点性情，他心情痛快，侧过头对法务说：“加上这条，如果托尼在6年合同期内，达到三连总决赛MVP或者三连常规赛MVP，耐克将从股权池中分给他1%的股份，还有每年5%的签名鞋利润分红。”

法务一愣。

这…有点玩大了吧。

但他还是听从老板的指示，迅速将新的合同打印出来，双方过目之后，没有任何疑问。

彼此签下自己的名字。

正式生效。