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第201章：竞争上岗（第3页）

这倒让江晓白能快速了解所有职工的信息。

再看看那几张表格，也是用心做了的，上面分格写着所有职工的名字，以及每个人准备竞争的岗位，后面的空格是留给江晓白做评定的。

“用心了！”

江晓白看了游有余一眼，这些事他并没有安排过，但游有余却事先做了，而且做的不错。

是个人才啊！

江晓白发现游有余这人越来越有意思了。

得到江晓白的称赞，游有余谦逊的说道：“应该做的。”

说完，请示道：“是不是可以开始了？”

江晓白点点头。

游有余应了一声“好的”，大步向舞台上走去。

这次竞争上岗大会由他主持，流程和规则早已传达下去，他也就没再啰嗦，说了几句激励的开场白，就宣布开始。

在大礼堂进行的竞争上岗，主要是两位副厂长、车间主任、办公室主任、销售部主任、财务部主任、后勤主任以及各班组长。

他们需要上台演讲，所有工人会对其的竞争演讲投票。

而普通工人的竞争上岗，则是在工厂新的中层干部产生后，再去车间进行，算是业务技能比拼，由各车间主任、班组长考核。业务过关的留下，业务不过关的淘汰参加培训，合格后才能再次上岗。

首先竞争的是班组长。

塑料薄膜厂四个车间，每个车间有四个班组，竞争的岗位有16个，参加竞争的人不仅有原来的班组长，还有班副以及对自己比较自信或有想法的普通工人。

参加竞争的人数达46人。

经过激烈的竞争，张群英、曾国平、柯宗俊、朱子明等十六人成功当选。

其中，张群英、柯宗俊等九人原来就是班组长。

而曾国平、朱子明等七人，却是由原来的普通工人胜出的。

当然，这并不是说原来还有的七个班组长都落选了。

事实上真正落选的只有三人。

因为另外的四人报名参加了车间主任的竞选，自然没有再参加班组长的竞选。

接下来，是主任级的竞选。