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第 207 章 玫瑰森林60（第2页）

实际的付出不一定存在，但口头的让步一定不少。

但这一次相当奇怪的是，官方对于北区人的态度格外的强硬，城市内圈的警察在大部分情况下都不允许开枪——城市内圈的人均居住面积小，人口密度大，枪战误伤无辜群众就相当于把政府公信力按在地上摩擦。

但警察开枪了。

好几个警察。

北区的闹事群众被打死好几个，其中还有一个未成年。

这样的事情性质相当恶劣，如果警察的权力放大到这种地步，那么不安就会席卷所有有意发声的人群。

不安没有让北区人停止愤怒——他们真正的不安在于，如果这一次事情没有结果，他们会继续退让。

引发事件的公交公司没有更改福利削减的决议，反而，他们开始对参与游行的司机裁员。

官方没有出手干预，代表官方的主要媒体表示这是公司内部的规章制度，同时，一位议员声称“会哭的孩子有糖吃已经不好使了，如果每次北区一闹就让步，那么他们只会得寸进尺，白银共和国会毁在这帮流氓手里（）”。

作为官方频道的新闻发言人，他代表了官方的态度。

有小道新闻显示，这位议员的孩子在事情发生的当晚被北区人扔的□□击中，抢救无效死亡。

无论从情理还是立场上，他的发言都无可指摘。

在双方的立场都无可指摘的情况下≈dash;≈dash;情况反而升级得更快。

公交司机在北区员工的裁员比例达到了80，公司只剩下了高级管理人员，其余的全部替换成了价格昂贵的车辆驾驶机器人，公交开始更替为自动驾驶车。

车辆在固定路线上实现自动驾驶。

驾驶机器人负责处理突发情况。

公司的成本陡增，相比于廉价的人力，这一次的投入算得上伤筋动骨。

但公司的发言人表示他们不会再受工人裹挟了。

罢工是最后的底牌。

但架不住公司釜底抽薪。

南区的媒体称这是优化7（）7[（）”。社会的发展变革始终需要淘汰掉一批能力不够的人。同时他们建议这些人有空闹事不如多在自己身上找找问题。

愤怒管理有问题的人很难在职场上升迁。

北区人把说这句话的新闻撰稿人抓了出来，“啪啪”扇了两个嘴巴子，现场情况面对全市所有人直播，大家看到这位新闻撰稿人的愤怒管理也出现了问题。

反正，这场闹剧通过各种正式或非正式，正规或不正规的方式加速恶化，一旦愤怒扩大化，总有人浑水摸鱼，有北区的游行示威者借此闯入南区私人住宅区进行洗劫。

南北区的对立又双叒叕一步加剧。

骂战从线下转移到线上，线上邀约到线下。

南区人认为北区人野蛮无知，抓十个北区人找不出一个大学学历，活该一辈子翻不了身。

北区人嘲讽南区人是没骨头的软脚虾，线

（）下约架一个都不来。