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第五百零六章 李泽的威胁论（第1页）

第五百零六章李泽的威胁论

翌日傍晚，雷利带着异端管理局的参赛队伍回到了酒店休息，这一次他们连续氪了三个五级的任务，过程的是波折的，结局是可喜的；除了大家都身心俱疲之外只有少量的队员受伤，稍微休息个一天一夜就能再度出发。

等队员们都回房安顿好后，雷利如约来到了和李泽约定好的见面地点。两人身份特殊，自然是不好在那栋充满各组织眼线的酒店碰头，有些关系，雷利觉得还是隐藏到地下比较好。

“喝酒不？”李泽笑眯眯的问道。

“不了不了，晚上回去还要开会，这次就算了。”雷利赶紧摇头，上次和李泽喝的失了智，回去后差点出了糗，酒醒后回想才发现被李泽套了不少话，这次他打死都不喝。

“成，那就谈事儿，正好我今天也不想喝。”李泽也不坚持，等雷利坐好后丢过去一根烟，吞晕吐雾片刻后道：“不知道雷队长对以后的道路有过规划没有，等这次资源争夺赛结束后，是想在管理局里走仕途路线还是专心修行？”

问这个干什么？雷利奇怪的看了他一眼，昨天着急火燎的打电话说要碰头聊点大事儿，这怎么见了面开始聊开人生规划了？不过他也没多想，闲聊呗，早就知道华国人谈事情喜欢兜圈子，说这是叫什么曲线的艺术，随意的开口道：“还没考虑那么远，我对当官没什么兴趣，不过现在是个全新的时代，不管是当官也好，扬名也罢，我觉得修行才是这一切的根本。”

“那就是说你以后主要是想走安理事长那种路线？先把实力磨练到巅峰，用实力说话？”

“嗯，差不多就是这样，其实不单是我，现在全世界修行组织里的年轻人差不多都是这种想法。”雷利接着道：“现在全世界的修行组织都差不多是这个尿性，管理层的位子被老家伙们锁死，在潜力方面他们已经输了，所以就剩下对权利的固执。咱这种小年轻要是没有强硬的实力打底，这辈子也不可能上位，除非你能做出一些能叫所有人闭嘴的成绩，要不然难啊。”

李泽感同身受的连连点头，雷利说的很对，现在修行组织里的年轻人想要上位成为组织里的管理层很麻烦，上层的管理岗位都被一个固定圈子锁死，想踏入这一阶层太难，都不用说刻意打压这种糟心事儿了。单就说一点庸俗的，寿命问题，两界通道开启以前，人类的平均寿命才多少？现在最起码增长了五十年，而且实力越强劲活得越久，这也就是说，某些人还能在那把椅子上稳坐五十年，想等他们主动让位，你且等着吧，估计现在的年轻一辈到了六十岁的时候才有资格想一想。

不过雷利的这个回答倒也很符合他心里的预期，这个问题不是胡乱问的，他想要知道雷利这人到底有没有野心，是想仗着修行天赋混日子还是激流勇进。

既然雷利的回答是这样的，那就绝不是个混日子的人，虽然嘴里说是不愿意当官，但后面分析时候那不甘的眼神就说明了一切。

既然是这种心理的话就好办了，李泽掐灭烟，在脑子里把早就想好的说辞修饰了一番后道：“你说的太对了，咱们想要做到组织里的真正管理层太难了，组织里的那群老家伙根本就没想着离开权力中心，想要真正的混进高层还不知道要等多少年呢。还是你看的透彻，只有实力才是根本，等那一天咱也有了九级的实力，想要当个带头人啥的还不是一句话的事儿，有谁敢拦？不过……”

李泽装作不得志的样子叹了口气，等勾起雷利的好奇心后苦苦的说道：“不过咱们想要好好修行也不容易啊，修行就需要资源，资源都是那些人负责分配。你说现在咱们的修行天赋在各自的组织里还算顶尖的，灵晶分配啥的还能给咱倾斜。可你有没有想过这样一个问题？

地球的灵能浓度越来越高，以后人们的修行天赋也会随之增强，再过一年还不一定，但最多三年，那时候一定会出现修行天赋远超咱们的新人，到了那个时候，组织里还会对咱们进行资源倾斜吗？你现在已经是七级的实力了，说实话七级就是道坎，三年内你能不能成长到八级还真不好说，等新一代的天才们出现后咱这种人的好日子就到头啦。三年的时间看似很长，其实转眼即逝。竞争是残酷并且无法避免的，我有时候就在想，如果三年内还达不到那个高度的话，这一辈子其实也就那样了。”

额……雷沉默了，他还真的没有想的那么远，但听完李泽的话后他仔细一想，还真的就是这样，物竞天择，优胜劣汰，后起之秀的任务永远都是把前浪拍到沙滩上，竞争就是这么可怕。

现在的他是异端管理局年轻一辈的领头羊，整个管理局的修行资源全都对他倾斜，但天赋好规天赋好，天赋再好也不可能成为管理局分配资源的人，掌权者们是不会因为你的天赋就让贤的。

等几年后新的修行天才出现，管理局的掌权者就会算一笔账，是继续对“老”天才独爱有加还是雨露均沾，亦或是直接喜新厌旧？

任何一个组织里面都摆脱不了站队的问题，有人喜欢你就有人讨厌你，现在之所以对自己进行资源倾斜，一是因为当前没有人在比自己天赋好，二是因为有一个坐着理事长位子的叔叔。

雷利心里其实也有这种预感，或许用不了三年，新的天才少年就会出现，到时候……

李泽今天有句话说道他心里去了，他现在是七级的实力，但七级就是一道坎，没有奇遇的话在想继续激流勇进绝不可能。

时间久了组织里的高层就会算一笔账，是花大力气把雷利培育成八级呢，还是用这些资源在培养一个七级？结果不言而喻，自然是多培养一个七级划算。

而且未来人们的天赋越来越好，与其浪费给“老天才”，还不如多培养新人呢，七级以上的高手是质，七级以下就是量，质自然重要，但对于一个组织来说，量才是根本。

李泽看到陷入沉思的雷利后露出了欣慰的笑容，扯了这么半天犊子你终于上套了，安慰的拍拍雷利的肩膀道：“哎，怎么不说话了？蔫了吧唧的可不行，事实就是这样，咱们现在能警觉也总好过三年后新人到位后在醒悟的好，现在咱们想明白了还不晚，我今天叫你过来就是为了这事儿。”