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第264章 承包经营赚大钱，傻柱眼红起波澜（第2页）

想到这里，他直接说道：“杨厂长，承包经营，我仍然是厂里的编制，是咱们轧钢厂里的一员。厂里可以对我这边进行资金控制与管理，委派会计和出纳。”

“我会对员工的工资负责，帮助解决厂里的子弟待业就业问题，您这边可以依据今年的营业效益，提出一个固定的对上缴利润额度。超出这个额度以上的收益，我和厂里按照一个恰当的比例分成，当然，我也会对您表示感谢。”

“您考虑一下，如果能通过，我有详细的承包计划书，会交给您。厂里如果有人不服，也可以让其他人来和我竞争。”

“如果您担心上面通不过，我也可以去找大领导。”

……

经过多番讨论拉锯，最后厂里同意让李爱华承包经营劳动服务公司。

因为，1982年这一年，劳动服务公司创造了巨大的效益，不仅养活了公司内部的员工，而且上交利润也给厂里的工人们带来了额外的福利。

承包材料上报后，上级主管部门不仅批下来了，而且大力表扬轧钢厂在劳动服务公司的经营和管理上，开先河，是有益的探索。

大领导专门约谈了杨厂长和李爱华。

在办公室里，大领导语重心长地对李爱华说道：“爱华呀，一个人有多大的格局，就是看他有没有社会责任感，对行业、对社会有多大的贡献。我希望你的尝试，能给我们行业内部，各厂的改革探索出一条高效实用的道路。”

“好！”李爱华答应得很爽快，“我一直铭记您的教导，不仅考虑企业的效益，也考虑承担相应的社会责任。您等我一年，一年后应该就可以看到效果了。”

等这些手续办完，黄卫红这边也给李爱华找到了两个合作伙伴。

林祖发，他是黄卫红在京北大学同系不同班的七七级同学。

今年三十五岁，正是干事业的黄金年龄段。

上大学前，是花城供销社下面土产公司的一个中层领导。大学毕业后分回花城供销社了，但因为他的夫人为了与他在京城团聚，于去年考入京城经济学院。

林祖发一方面不想再和夫人分居，另一方面他想在改革的大潮中去实现自己的理想，所以停薪留职来到京城，黄卫红找到了他，两人一拍即合。

杨蜜，刚毕业的女大学生。被分配回到家乡的小县城，她停薪留职来到京城。学行政管理的。

李爱华的团队建成，林祖发任劳动服务公司的副经理。杨蜜任李爱华的行政助理，刘岚任李爱华的销售助理。

劳动服务公司的业务基本上移交给林祖发管理，刘岚负责协助他处理与厂里的关系，另外在业务上直接对接第三分厂，毕竟有蓝厂长这样的亲戚关系。杨蜜负责把所有的管理制度化，流程化，规范化。

被服厂和养猪场的业务和人员都相对稳定，所以，一切照旧即可。

贸易公司由刘光福负责牵头，火腿肠厂由李爱华兼任厂长，许大茂任销售副厂长，易中海任生产副厂长。

餐厅交给阎解放全权负责。

食堂由何雨柱牵头，这是杨厂长提议的，李爱华没反对。

……

经过一个多月的传帮带，林祖发熟悉了所有的工作业务，李爱华放手，除了每周开一次例会外，他的主要精力就放在了川菜馆的开业上了。