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第140章 红星试验厂未来规划（第4页）

首先当然是红星试验厂的整体结构问题，红星试验厂以后由这么几个部分组成：

第一部分是新材料试验车间，主要负责新型材料的试验和性能验证工作，包括各种熔炼炉、冶炼炉和试验机，还有各种试验仪器。新材料试验车间是和冶金部合作的单位，由杨伟具体负责，尤凤霞协助，受我的直接领导，所有的试验材料和试验程序，必须对外严格保密。

可以说，没有我的允许，任何人不许干预新材料试验车间的工作，包括上级领导也不行。

这是铁律，试验厂所有员工必须严格遵守。

虽然材料试验不能为我们形成产值，但是材料是一切工业产品的基础，大家对此当然要有足够的认识。

以后你们会逐渐认识到这个问题的重要性，越发展越重要。

第二部分是新产品试验车间，主要负责各种设备的试制工作，由孙伟具体负责，秦川、周正、肖乔、郑强你们几个协助，所有的第一批徒弟，无论现在在什么岗位，都要听从新产品试验车间的调配。

你们学的那些技术，如果不搞新产品试制，那就瞎了。

试验厂刚加工出来的那些机器设备包括各种工具都归这个车间使用。各种设备的操作使用，如果不会，我会亲自去教。

（几句话说得徒弟们是热血沸腾：师傅这是要放大招啊，这些设备要是全学会，那自己就是个机械加工业全能了啊。）

焊条生产线、拉丝生产线、埋弧自动焊机、各种电动工具这些产品全归到新产品试验车间，另外接下来还要增加化工设备、供水设备、洗衣机等新产品的试制工作。

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首先要联系轧钢厂的孙业平厂长，把制钉机的生产交给他们，这种产品已经不适合我们试验厂再生产了，必须想办法交出去，哪怕交给其他企业去做也可以，让孙厂长给咱们联系，工业局的其他企业肯定有想搞的，直接交给他们就可以，最多派几个人过去指导一下。

以后，包括焊条生产线拉丝生产线这些产品，除了我们用的，都可以交出去，交出去才能形成更大的产值，我们的压力也会减小很多。

要是让咱们的人去新的这种设备厂当领导，我建议你们要去，这对我们的人，也是个机会，人才，不能总窝在我们这儿。

你们出去，还能给我们创造利润。即便是你们出去了，我也会给你们继续提供新技术支持。

试验车间的试验产品，在未成功之前，尽量先不要透露出去，因为有些领导一重视，咱们的麻烦就来了，又是参观又是学习的，咱们还得派人陪着他们。

第三部分是电机车间，由秦淮茹具体负责，宋红霞和张岩灵辅助，主要从事各种电机的生产，把工业部需要的产品单独列出来，在一个厂房里进行生产，也不知道为什么，最近来自于他们的压力最近有点大，对于机械工业派到咱们这儿的人，你们要注意，他们要想拉人头，千万别跟着去。

还有就是你们新员工的培训工作，这次进厂的新员工比较多，素质也参差不齐，你们电机车间要抓紧进行培训，争取尽快形成生产能力，最好采用一个师傅带几个徒弟的方式进行。

电机车间目前是红星试验厂产值最稳定的，每年能提供二百五十多万的产值，所以必须引起足够的重视。

所以，电机生产车间必须形成自己完整的生产体系，从拉丝生产线开始，到电机产品出厂，都要独立完成，严格按生产计划执行，少受其他因素的影响，特别是那边那个电风扇厂。

电机生产车间材料的供应问题，交给杨伟负责，杨伟你记一下，实在不行，你就再多带几个徒弟。

我的目标是，电机车间总人数，最终稳定在四千人左右，产值在四百万左右。

（当然，王胜文也曾考虑过用机器代替人工绕制电机，这种设备并不复杂。但是考虑到目前社会大形势，还是作罢了，目前最主要的还是要解决就业问题。）

第四部分是焊接管生产车间，是和红星轧钢厂联系最紧密的部门，由梁拉娣具体负责，张岩臣、张岩君协助。

焊接管生产线虽然刚刚建成，但是产值巨大，按八小时工作日计算，一条生产线日产十吨，四条生产线就是四十吨，六百块钱一吨，一天的产值就是两万四，干好了那红星轧钢厂的产值就得翻番啊，所以从厂里到局里到市里，各级领导都非常重视。这也是市工业总产值增长的重要环节，当然以后还会有其他次生产品。

因为你们使用焊材的量比较大，钢丝生产线和焊条、焊剂生产车间就划归你们管理了，以后给焊材厂供货，也归你们。

梁拉娣，你们几个肩上的责任很重啊，必须认真对待。

陈晓燕，你们后勤上注意，给焊接管生产线上的工人，每人每月跟局里多申请五斤细粮票，他们属于重体力劳动了，咱们试验厂唯一的重体力岗位。

第五个部分，是咱们马上要成立的职工食堂，由陈晓燕你们几个人具体负责筹备，大厨我已经找好了，过几天就会带过来。