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第22章 命运的分流（第4页）

他问皓月说：“劳动法要求的种种措施，什么办社保呀，辞退补偿啊，都是保护劳务工利益的，但对企业来说，除了经济负担加重，似乎没有更多的好处。那你，是怎么看待这个问题的呢？”

这个问题，皓月事前没想到，但也没有慌张。

她低头沉吟了下，然后抬起头，语气诚恳地说：“于董，我自己就是一个员工，如果，一家公司能够这么用心的，为我的健康、安全，甚至养老考虑，那首先，我肯定会努力工作，保住这份工作。

其次，因为没有后顾之忧，我就会更专注、更有创造力的工作。最后，我还会和朋友，分享公司这些福利，传播公司的好口碑。

人性都是相似的。我相信，只要公司真心为员工考虑，员工多多少少，会回报给公司。如果他们回报给公司的，是忠诚、稳定和创造力，那岂不是可以给企业，带来更多财富吗？“

于董忍不住频频点头：“嗯，嗯，说的好！”

陈卫东也不甘示弱，也提出一个尖锐的问题：“那当员工利益和公司利益，发生冲突时，你又会怎么处理呢？“

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皓月道：“这个，我没有很丰富的经验。但是，任何的矛盾和冲突，对错都有参照标准，那就是法律。只要公司做到了法律要求的，那冲突的结果，就是可控的。剩下的，就看领导，希望达到什么样的结局了。”

蒋爱萍问了最后一个问题：“你来深圳多久了？在我们公司有熟人吗？”

皓月笑着，回答了问题的后一半：“我刚来深圳一个月，没有特别熟悉的人呢，包括你们公司。”

反正苏向南也才认识不久，不能算特别熟……

出了园区，皓月来到“项链被抢”的那个报亭，给苏向南打了传呼。

信号不是“YES”，也不是“NO”，而是“OK”。

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苏向南摸出BB机看了一眼，先是愕然，然后脸上漾起一点微笑。这些，都没有躲过朱丽叶的眼睛。

苏向南对开会的人说：“各位，对不起，我先回个重要的电话。需要做决定的，等我回来再说。”

然后无视朱丽叶探究的目光，拿起大哥大，走了出去，并随手关上了会议室的门。

他走到楼道窗边，拨打皓月的电话号码。

皓月一接起来，苏向南就问：“哎，大小姐，你不用咱们的暗号，发个OK是什么意思啊？”

皓月理由很充分：“因为他们既没说录取我，也没说不录取啊！但面试结束了，不就是OK了嘛！”

苏向南：“……好吧！那，整个面试过程，到底顺不顺利呢？”

皓月：“顺利，挺顺利的！于董也来了，他好像，挺满意我的表现的。”

苏向南:“那太好了！这样吧，今天晚上你没事吧？那我6点半来接你，然后我们去渔港吃海鲜，到时候，咱们再一起分析下，看看结果会不会是YES。”

其实，不用等到晚上，下午5：30，万腾人事部经理蒋爱萍，就打电话到皓月公司前台，通知她，下周一就可以来上班了。

所以，晚上的“分析会”，变成了“庆祝会”。

征得苏向南同意，这个“庆祝会”，皓月也邀请了琪琪。一个礼拜没见面，她想她了。