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第1528章 千载难逢的绝佳机会!（第1页）

第1528章千载难逢的绝佳机会!

其实孟畅本来是不打算上台的。

有这么多负责人，个个都比他资历更老，他何德何能在这种重要的场合上台？

辛助理、马总、黄思博……随便拉出来一个人，都比他更有资格。

但整个负责人的团队还是一致推举他上台。

一方面是因为孟畅现在被裴总改造过了，值得信赖，而且他口才很好；另一方面也是因为广告营销部的方案涉及到腾达的各个部门，对每个部门的情况都比较清楚。

于是孟畅也就没好意思再推辞，认真地准备了一番。

只不过这些事情，台下的人都不知道。

他们都和李石一样，有些诧异。

裴总人呢？

孟畅稍微清了清嗓，来到话筒前：“各位裴总的至交好友，腾达最亲密的战友，初济计划的支持者，大家下午好！我谨代表腾达各部门负责人所组成的负责人团，向大家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！”

“在进入正题之前，我想首先向大家解释一个问题：裴总为什么没来？”

“其实原因也很简单，裴总在闭关。”

“这次腾达所面临的危机，是裴总留给所有负责人的一道题目，所以，要由所有负责人群策群力解开这道谜题，给出一份能够让裴总满意的答卷！”

此言一出，现场立刻出现了“嗡嗡”的讨论声。

显然，这个消息有点劲爆！

李石也很是意外，他万万没想到，裴总竟然在这种至关重要的关键时刻，闭关了？

不仅闭关了，还完全把对抗反腾达联盟的事情交给了这些负责人们自行解决？压根不亲自插手？

心可真够大的！

如果是其他的公司，此时公司老板肯定是要宵衣旰食、夙兴夜寐，绞尽脑汁地想破局之法。

而裴总却完全没有纠结这种事情，而是非常潇洒地撒手不管了？

李石意识到，是自己低估了裴总。

这明显裴总对腾达各部门的负责人太信任了！

而这种信任，当然是来自于裴总一直以来对这些负责人们的培养、对腾达组织架构的完善以及自上而下的各种潜移默化的影响。

如果没有绝对的把握，裴总敢放心地把这么重要的任务全都交给负责人们去处理吗？

看起来，裴总虽然对这次反腾达联盟的事情非常重视，但也仍旧极其自信，甚至想利用这个机会在给负责人们上最后一课。

怎一个牛逼了得。

现场短暂的议论之后，又恢复了安静。

显然，经过了最初的诧异，大家也都接受了这个设定，只是对看不到裴总亲自出手、排兵布阵这件事情稍微感到有点惋惜。

但看不到就看不到吧！

既然裴总这么信任腾达的负责人们，那负责人们肯定也会给出一个不错的作战方略，最终结果还是一样的。