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第219章 我的员工虽然个个身怀绝技却过分谦虚（第3页）

裴谦立刻摇头：“不行。”

“如果你暂时没有更好的想法，那我有个任务交给你，去做逆风物流的CEO。”

吕明亮一愣：“啊？裴总，我不懂这个啊。”

裴谦微微一笑，不懂？那不是正好吗？

“俗话说，触类旁通。你有在腾达游戏工作的经历，管理方面的天分绝对不差。你可以先去干着试试，如果觉得实在不行，这100万的梦想基金你还可以拿走，去别的领域创业。”

吕明亮还是有些犹豫。

不过看裴总这坚定的眼神，他也明白自己恐怕是很难继续留在腾达游戏了。

既然如此，那就去逆风物流看看吧！

吕明亮和黄思博的个性不太一样，黄思博属于想法比较多、比较乐于尝试新鲜领域、也很清楚自己到底想要什么的人，所以拿到梦想基金之后二话没说就创办了飞黄工作室。

而吕明亮对其他领域的好奇心没那么重，算是个中规中矩的员工。

从做游戏这方面就能看出来，黄思博跟包旭两个人会更多地把自己的想法加入到游戏中，而吕明亮则是完全忠实地执行裴总的命令。

他考虑了一下，虽然对物流不怎么感兴趣，但既然是裴总开拓的产业，肯定也是很有前景的。

对他的职业生涯而言，主策划的天花板显然是比大型物流公司CEO要低很多很多的。

所以，吕明亮也没有再推辞，接下了这个工作。

反正裴总说了，如果到时候做得不习惯，还能拿100万梦想基金去做自己喜欢的事情。

安排完了两个最佳员工，一个新的问题出现了。

主策划没了，得光速提一个新的主策划上来，否则这工作没法推进下去了。

但现在的问题是，腾达游戏这边裴谦比较眼熟的员工，基本上已经被安排得差不多了。

黄思博、包旭、吕明亮、林晚……都被裴谦给安排了一个遍。

其他的员工，裴谦都只能说是脸熟，并不是很了解。

他们很多都是只负责执行层面的工作，不会向裴谦直接汇报，所以裴谦也没什么了解他们的机会。

但没关系，这不是还有优秀员工评选嘛，这都有现成的名单和投票了，非常具备指导价值。

从后往前选是有点过分，毕竟很多人一票都没有，选出来未免也太奇怪了。

裴谦就直接从前十里面随便点了一个票不算多也不算少的。

“李雅达，就你了！”

角落工位，一个戴着厚厚的框架眼镜的女员工，一脸茫然地抬起头来。