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第115章：不想当队长（第3页）

随后周扬再次说道：“其次是我没必要贪，我和我媳妇儿两个人在队上挣工分儿，完全可以解决家庭的口粮和日常开销。”

“而我现在又给编译局做翻译工作，一个月也有几十块钱，一年下来就是好几百块钱，这些钱基本上都能存下来的，我有必要贪队里的那三瓜两枣吗？”

鲁镇勋等人都点了点头，确实，他们要是除了工分每个月也能赚个大几十块钱，也看不上队里那点钱粮。

“说得好，那你觉得除了你以外，你们第四生产队还有谁适合担任这个生产队长？”

周扬想了想说道：“既然各位领导问，那我就从一个社员的角度说说，其实我觉得我们队里适合大队长职务的还真不少，比如说我大舅哥李建国，再比如说队里的会计梁峰，其实只要这个人不是陈家的人就行！”

众人顿时明白了周扬的意思！

其实这事儿涉及到了之前选生产队长的一个重要标准，那就是生产队长不能让大姓大门头的人来做，原因就是防止大姓的队长侵占集体利益！

因此在选队长的时候，大家就形成了默契，即小姓做队长，大姓的监督力度大，队长很难徇私舞弊，可以基本保证公平公正。

而这种做法无疑是对的，在过去很长时间基本上保证了这个制度的正常运行。

因此七十年代之前，任命生产队长基本上是按照这个标准进行的。

但是到了前些年，因为特殊时期的原因，大姓人多，夺取了生产队的领导权。

结果就是导致生产队的政治生态失去平衡，出现不公正不公平现象，人心开始涣散，随之也就出现了陈建英这样的蛀虫。

沉默了一会儿，鲁镇勋再次看了看周扬，而后说道：“周扬同志，你真的不愿意当这个生产队长吗？”

“真不愿意！”

“那副队长呢？”

周扬愣住了，他队长都不想当，这个人怎么会认为他愿意当这个副队长？

就在他准备拒绝的时候，却听鲁镇勋开口道：“大的生产队一般会配备几个副队长，副队长不用统筹全局，只需要分管一点儿事儿就行了，耽误不了多少时间。”

“更重要的是，全体社员都选你当队长，你如果真的撒手不管的话，也着实让大家伙伤心，我们也没办法向大家伙儿交待。”

李丰年也点了点头说道：“我看这个法子可行，我们让社员们选一个合适的队长出来，你一旁帮衬着点儿！”

“这样既迁就了你，又满足了社员们，一举两得啊！”

见自家岳父都这么说了，周扬还能说什么，只能点头同意了！

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