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第128章 曲线之困（第3页）

苏珊的话语在她的脑海中回响，她开始重新审视自己的价值观和生活目标。

她意识到，自己一直在追求的是他人的认可，而忽略了自我成长的重要性。

从那天起，艾米莉的态度发生了改变。

她不再刻意去迎合他人的期待，而是更加专注于提升自己的专业技能。

她开始参加各种培训课程，阅读专业书籍，甚至开始在业余时间写作，分享自己对职场女性如何平衡形象和能力的看法。

随着时间的推移，艾米莉的同事开始注意到她的变化。

她的建议越来越多地被采纳，她的项目越来越成功。

即使偶尔还会遇到不公正的评价，她也能以一种更加成熟和自信的方式来处理。

艾米莉的自我觉醒不仅改变了她自己，也激励了周围的人。

她的故事慢慢地在办公室里传开，成为了一股正能量，鼓舞着那些也在为自己的权利和地位奋斗的女性。

随着时间的流逝，艾米莉在职场上的形象逐渐发生了变化。

她不再是那个只会因为身材而受到关注的“大波妹”，而是成为了一个以专业能力和才华着称的商界女性。

她的同事们开始用尊重的眼光看待她，她的意见和建议在会议上得到了认真的对待。

在这个过程中，艾米莉也开始意识到，要想真正改变他人的看法，单靠自己的努力是不够的。

她开始在公司内部倡导性别平等，提出建立一个更加包容和尊重的工作环境。

她的提议得到了一些同事的支持，尤其是那些也曾遭受过不公平待遇的女性。

然而，改变总是伴随着挑战。在一次重要的客户会议上，艾米莉遭遇了前所未有的考验。

客户的一位高层管理人员，汤姆，是一个中年男性，他的眼神在看到艾米莉时明显变得不同。

尽管艾米莉尽力保持专业，但汤姆的言语中充满了暗示，甚至在某些时刻，他公然对艾米莉的身材发表评论。

艾米莉感到愤怒，但她没有失去控制。

她冷静地回应道：“汤姆先生，我想我们应该专注于会议的主题。

我的团队和我为这个项目付出了很多努力，我相信成果才是我们讨论的重点。”

汤姆被艾米莉的坚定态度所震撼，他的脸色变得尴尬。

会议室里的其他人也开始意识到这种不当的行为。

艾米莉的老板张伟也在场，他及时地介入了话题，将注意力重新引回到了项目上。

会议结束后，张伟找到艾米莉，他的表情严肃：“艾米莉，我为今天的事情感到抱歉。你处理得很好。”

艾米莉微笑着回答：“谢谢您，张伟。我只是希望我们的工作能够得到应有的尊重。”

从那以后，张伟对艾米莉的态度有了明显的改变。

他开始更加重视她的专业意见，并在公司内部推广性别平等的理念。

艾米莉的努力不仅为自己赢得了尊重，也为其他女性同事树立了榜样。

艾米莉的故事在公司内外传开，她成为了一个鼓励女性自我提升和争取权利的象征。