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第两百二十章 真诚的有点儿过分（第1页）

林光华拖着行李，狐疑的看着颇有古意的庄建业：“你确定李斯特会用拥抱，而不是看咱们太肥，伸手再来一刀？”

庄建业不以为意的摆摆手：“唉~~看你说的，美国人特有涵养，怎么可能像成功厂那帮家伙没素质，李斯特是咱们的朋友，既然是朋友，那就应该真诚点儿。”

“好吧，但愿你的真诚能打动人家，不然何总工可真就撑不住了。”林光华半调侃，半劝着。

庄建业丢给林光华一个大大的笑脸：“别把何总工想得那么弱，老头子狠起来，活脱脱一个东方不败，冷酷而又变~~态，不用替他担心，有功夫想想怎么跟李斯特真诚一点儿。”

林光华真的无话可说了，他是硬被庄建业拉过来的，没办法，现在的腾飞厂不但是一团乱麻，更是一口即将喷发的火山，各种矛盾因为H公司的终止合作以及巨额索赔而逐渐爆发。

说来也是腾飞厂这些年发展太快了，无论内部和外部消化得并不完全，再加上不少事情都属于摸着石头过河的探索行为，很难从现有的规则中找到确定条文，一切东西安稳还好，一旦爆发那就是惊天动地。

所以林光华觉得这次庄建业不应该过来，反正都是赔偿金额方面的争论，是多是少短时间还出不来结论，与其跟美国人在这事儿上空耗时间，还不如留在厂里应对来自各方面或软、或硬的刀子，因为那才是真的要命的。

攘外安内的道理庄建业不懂吗？

他比谁都清楚。

不仅如此，庄建业还知道在国内一家效益上乘的企业轰然倒下会有多快，真的是一夜之间，甚至连企业的经营者还没明白怎么回事儿，企业就完了。

特别是八九十年代，企业崛起的快，败落得更快，其原因很多，除了经营不善，背后的因素大部分很难为外人道也。

就如同现在的腾飞厂，高达三千多万美元的巨额赔偿，连傻子都能看出，腾飞厂根本赔不起，于是自然而然的就把腾飞厂归类为未经受住残酷国际竞争的失败企业。

　　既然是失败，那就是破鼓，既然是破鼓，为什么不让万人来捶一捶？

于是腾飞厂这么多年积累起来的技术、设备、厂房就成为各方争夺目标。

不可否则，即便腾飞厂真的倒了，腾飞厂的人，包括庄建业本人都会得到妥善的安排，甚至还有机会升调部委，担任某个实权部门的干部，不管腾飞厂失败不失败，曾经的辉煌证明庄建业等人是有能力的，有功绩的，人才难得，部委用还是要用。

只不过好好的腾飞厂绝对不会是原来的那个腾飞厂，泯于芸芸众生，甚至在九十年代的国企改革浪潮中彻底败落，成为某段历史中无足轻重的省略号。

如果庄建业怀着刚进永宏厂的心态，说不定也就得过且过了，反正自己是部委编制内的干部，去哪儿没有一口饭吃，再熬一熬资历，加上工程师的职称，绝对比上辈子过得舒坦。

问题是他已经不是当初永宏厂里准备接老丈人班儿的小咸鱼，不仅是他，林光华、彭川、沈建伟、王和平、鞠师傅，他们跟庄建业一样都不是当初永宏厂的那个自己。

他们是有编制的干部，但在腾飞厂却是实打实的创业者，为了一个目标奋斗，为了一个目标而拼尽所有，他们没有编制内的得过且过，有的是创业者最淳朴的热情。