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第314章 六论（第1页）

五名应制科考试的人到场。

与解试，省试，殿试乌泱乌泱的考试人群不同。应制科的人数很少。

制举起源于汉朝，如晁错，董仲舒都是制举出身，进士科起源于隋朝。

制举与进士科最大的不同，就在于他是汉朝察举制的延伸。

战国时是世官制，父子相继，察举制打破了父子相继，变成由下至上，皇帝通过官员的举荐来选拔官员。

当然察举制也带来了任人唯亲，权力也在小范围内交替的问题，好比九品中正制，但比起世官制无疑权力更收归于朝廷。

到了科举制兴起，就更不兴任人唯亲，一切由考试来选拔人才。

当然科举制也有弊病，但比察举制更归于朝廷，对百姓更趋于公平。

到了宋朝，地方官府官员的官名还保留着察举制的称呼，比如幕职官，好比节度使州推官，防御使州签判都是唐与五代时地方节度使的幕职官。

到了宋朝，这些官员们大是科举制出身的官员，由朝廷派出至地方的。

至于宋朝节度使大多是有节度使的名，没节度使的权。

另外荫官荫子的制度，还带着些许世官制的遗俗，不过如今官场上已是科举出身官员的天下了。

而宋朝也保留着制举之选才方式，算是新时代与旧时代两等新旧方式并行。

察举在于人数少而精，其实大费周章的举办科举，不仅耽误了很多人一生的光阴，而且占用了朝廷的大量资源，如果推举的大臣没有私心，这其实是比科举制更好更有效的选拔人才方式。

但是……

章越年轻时候很喜欢钱穆的论中国政治得失的书。在书中钱先生推崇于汉的政治，对于宋明清之制颇有微词。

其实从中央集权，强干弱枝的角度来说，是一代强过于一代的。

故而章越当初得知韩琦，富弼同时向皇帝推举了自己时，还是有些意外的。

万一考不中，也可以与同僚装逼说，不是自己一定要去，主要是怕去了不给两位宰相面子嘛……

自己又不是王安石。

韩琦推荐王安石试馆职，却给王安石拒绝。

试馆职，也是察举，什么时候连官位的升迁都要考试这才好玩了。

但毋庸置疑，科举制的好处就是门槛低，否则章越这般出身，富弼，韩琦，欧阳修根本不会察觉到自己。

先进士而后制举，算是古今两等选拔机制的佼佼者了。

在场五人皆是，此刻秘阁门前谈不上剑拔弩张，但自有一等莫名之气氛。

这时候阁门打开，一名扫地僧模样的阁吏对五个人招了招手道：“等着作甚？进来！”