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第三百一十六章 联赛改革（第4页）

这个新联赛最大的改变，还是引入了足球的升降级制度。

这也是为了保持竞争，各的区前八名能打季后赛，但后两名也不能只看热闹。

甲级联赛南北赛区的倒数两名，将会直接降级。

如果将来南北赛区增加到了各12支队伍，那么倒数第三和第四，还需要与乙级联赛的南北赛区的第三和第四打一轮3局2胜的保级升级战。

篮球的乙级联赛与甲级联赛差不多，唯一的区别是没有季后赛，但两个赛区的前八名依然要打类似的升级赛，最后各选出两支球队升级。

此外是甲级联赛和乙级联赛，各自的参赛名额怎么安排的问题？

这个其实很简单，原来甲级联赛的12支队伍自动晋级，然后再从原来的乙级联赛举行选拔赛，再选出6支进入甲级的队伍。

这时就有人要问了，现在国内只设立了31个省级行政区，如果甲级联赛和乙级联赛都是20支队伍，那似乎不够分啊？

这个当然够分，因为各地还有军区队伍，比如八一队，比如空军篮球队，就连海军也有自己的篮球队。

此外各军区都有自己队伍，这样算下来全国至少超过了五十支可以参加甲级和乙级的队伍。

但一提到军区球队，这时最被诟病的就是军区球队可以从全国招收人才的不公平规定，特别是八一队简直可以随意从各省队伍挖人。

这个暂时还没办法完全取消，毕竟军区球队的反抗力度很大。

鲁达对此提议引入选秀制度，但考虑到美国是利用大学作为人才摇篮，中国则是各地的体工大队挖掘人才，他们暂时还无法采用这个制度，这真的是体制的区别。

但为了限制军区球队一家独大，新的联赛制定了球员合同、转会制度，以及工资体系。

这个说起来就比较复杂了，简单来说，就是一名球员必须和球队签下效力合约，最长为4年，合同期间不能挖人。

至于工资，自然也有相应的规则，但还远没有NBA那么复杂，现在主要是为球龄两年以下，球龄3－5年，还有球龄6年以上的球员设定了最高和最低的工资线。

比如球龄两年内的球员，第一个赛季的最低工资为月薪60元，最高为100元，第二年最多只能递增15％，任何球队都不能开出低于或高于这个标准的工资签人和挖人。

如果球龄超过两年，那么最低工资上涨到80元，最高为150元，最长合约年限为4年。

那种球龄六年以上的球员，最低工资其实不会差太多，但是最高工资会高很多。

其余像裁判的训练，组建梯队的强制要求，地区联赛的补充，以及根据每支球队成绩增加的经费比例等等，自然有不少都汲取了欧美足球和篮球联赛的内容，但这里就不一一细说了。

不过这个新的专业联赛确实沾上了许多职业联赛的味道，包括新的排球和足球联赛也吸收了一部分职业联赛的特色。

如果没有吴正松和叶玉琪的主导，如果没有吴杰和鲁达等人的建议……这些改革光是各种扯皮和惹来的非议，就不知道要耽误多久才能完成，估计能完成的几率并不大。

但现在各部门的领导都在积极的在学习、讨论、修改各项新规划，吴杰等人的意见也非常被重视。

这使得三大球联赛的改革非常顺利，效率上也非常快。

吴杰在参加完罗家两兄妹的新电影《铁马骝》的首映式后，终于在9月1号启程飞往英国。

这时男篮和女篮的甲级联赛选拔赛已经快开始了，吴杰对于联赛改革后的首个冠军，心理也抱有极大的好奇，更好奇有多少人能在新的联赛里打出来？