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第101章：考察小组（第3页）

免得到时候审核考察组的人过来，工人们没大没小的，冲撞了到来的大佬就不好了。

　　至于其余的面子工程之类的，能够评上什么先进企业之类的自然最好，评不上也没有关系。

九州汽车厂，更多的是靠产品和服务，受到消费者们的喜欢，而不是什么荣誉！

当然，如果能够获得更多的官方支持当然更好。

最近这一年的高速发展，九州汽车厂之前才获得的两千亩土地，都已经给不断扩张的几家厂子，综合汽车研发中心造完了。

并且前两个月还又找官方拿了点地，用来修建厂房，仓库之类的。

这次如果可以评定一个什么优秀企业之类的，再多来点地不过分吧！

许一帆默默地为接下来九州汽车的发展打算着。

与此同时，收到消息的几位公司的执行总裁们，纷纷通知下一级的经理开会。

许一帆可以无所谓，但是下面的执行总裁，经理们可不能无所谓。

审核考察评定如果出了问题，那就是他们的能力不行，这么高工资，许总的破格提拔，栽培之恩，可不能出任何的差错。

并且别看这位公司许总成天笑嘻嘻，经常和大家一起称兄道弟，和那些研发人员们一起吃饭，没什么距离感。

但真正开起人来的时候，比哪个厂子都要厉害！

之前就有一位高层经理，因为伸了手，拿了不该拿的利益。

这位许总没等到第二天，当天就给开除了，并且拿出了强力的证据，让被开的人一点话也说不出来，只能灰溜溜的离开！

有希望获得荣誉，也为了做好自己的工作，一定要全力争取到优秀！

当然，如何做也要讲究一个策略，许总明令禁止不能层层加码，尽量给员工们一个舒适的工作和生活环境。

不过为了优秀嘛，和各个部门的经理们一起商量商量如何做好工作，通知员工们知晓细节，应该也就可以了。

剩下的，该打扫卫生打扫卫生，该通知到位通知到位，面子工程还是要的！