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第 33 章 转正（第1页）

半个月后，叶敏又给钱晓云把了下脉，确定了她怀孕的事。

得到确定答案，钱晓云长出一口气，悬了半个月的心终于放松下来，但很快想起件事，眉毛微微蹙起。

叶敏见了问：“怎么了？”

钱晓云说：“今天上午军属安置办的徐主任来找我了。”

军属安置办和妇联是差不多的组织，针对人群都是大院里的妇女儿童，但是两者又有些差别。

妇联是为争取妇女解放而联合起来的群众组织，按行政区划建立地方各级组织，李主任的上级领导是公社妇联主任，再往上是县妇联主席。军属安置办则是部队为安置军属成立的部门，直属领导是部队组织部。

在负责的事务方面，两者也有不同，妇联的主要职能是教育、引导妇女，促进妇女人才成长，维护妇女儿童的合法权益……

说得简单点，大院军嫂谁跟男人吵架，觉得受了欺负，就可以找妇联解决。另外妇联会定期组织讲座培训，以及各类活动，比如之前办的乒乓球比赛。

军属安置办的工作跟妇联稍有重合，比如大院夫妻吵架，她们也要居中调和，乒乓球比赛她们也安排了人从旁协助。不重合的部分是军嫂户口转移落实，工作安排等都由他们负责。

钱晓云是去年十月份结的婚，户口早随迁过来了，徐主任找她肯定不会是这事。她和丁杨感情融洽没吵架，也搬进这套房子住了半年多，徐主任也不可能是为这些事找她。

可能选项在脑子里全过一遍，叶敏欣喜问：“你的工作安排下来了？”

因为部队驻扎的地方太偏，别说公社，整个东河县都没大型国营厂，规模最大的单位才两千多名职工。

规模小，数量还少，当地自己人都安排不过来，更没多少岗位能分给部队军嫂。所以军嫂随军后，能在一年内落实工作都算快的。

钱晓云虽然有优势——她学历高，但有学历要求的一般都是文职，工作轻松，上下班时间稳定，在大院里算是一等一的好工作。

好工作人人都想要，要了除非丈夫转业或调职，否则不会离职，所以这样的工作更是一个萝卜一个坑，很难等。

叶敏能在随军两个月内等来工作安排，完全是因为她工作特殊，在这个年代，医疗资源稀缺，医护到哪都有人抢着要。

跟叶敏比起来，钱晓云以前的工作就没那么稀缺，但她运气很好，赶上了部队扩建军区医院。

医院不比卫生所，一间卫生所，医护人员有二三十就算多的，后勤岗位一个巴掌能数过来。

而部队扩建的这间医院，开业后不仅面向部队军人，还会接诊周边几个大队，甚至公社或者县里的人。医护人员两三百都不嫌多，后勤光财务室就要招三个人。

卫生所只有一名财务，所以有两个岗位需要对外招人。

这两个岗位，部队倾向于安排给军嫂，毕竟部队这次扩建医院，除了想为驻地军人提供更好的医

疗条件外（），也想借此增加岗位?（）_[（（），尽可能多地解决随军家属工作安排的问题。

医护人员需要专业人士，岗位没法安排，但其他的后勤、窗口挂号、收费等岗位，都会优先安排给军嫂。

这次招工岗位多，所以军属安置办没像平时那样，优先考虑随军年限安排工作。

再加上财务岗也带了点专业性，三个人不要求全是财务出身，两个上来就能做事的人是要有的，剩下一个安排个能认字，脑筋灵活的军属就行了。

部队当前没有工作的军嫂中，只有钱晓云随军前就是财务，军属安置办的人当然不会略过她去安排别人。

于是，就有了上午徐主任来找她这一出。

工作能落实下来，钱晓云当然高兴，虽然丁杨很好，她手头的钱只出不进都能花好几年，但没有工作，她心里总觉得空落落的。

但这工作来的时间不太赶巧，她刚查出怀孕了，钱晓云不免有些为难。

叶敏思索着说：“要看你是哪方面为难，担心上班后影响养胎，还是担心怀孕后影响工作。”

这两方面，钱晓云其实都不怎么担心。