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第281章 悠哉日常大王与狼人杀（2合1求订）（第3页）

……

设计这些问题之后，陆羽直接让李红梅用之前的题库来面试。

和过往的面试流程一样，一些从其他公司野心勃勃、冲着桃源乡的名气来报名的卷王候选人，瞬间被这些面试题给整不会了。

什么玩意儿，我为什么要变成水果和面条？

我前几天晚上熬夜背了那么多的大厂面试题，你就让我回答这个？

这出题人是脑子瓦特了吧？

他们出离愤怒，觉得自己被坑了。

当然，世界之大，总有能对上桃源乡电波的员工，李红梅经过精挑细选，还是选够了足够的员工入职。

新员工报道那天，参加入职培训时，对公司的福利很懵逼！

首先，工作设施就很逆天。

各种运动场馆、全程白嫖的游戏店和便利店、米其林大厨坐镇的员工餐厅，顶配全装的工位。

每个月还有租房补贴、购物补贴、生日礼金，年底有年终奖和项目分红。

甚至，公司老总还会看心情不定期掉落零花钱！

而且这笔钱名义上叫零花钱，但实际数额不会少。

就比如，他们从老员工嘴里听说，上一次陆总就豪掷了10万块作为零花钱，这简直是天方夜谭一般。

其次，这个作息也相当逆天，每天工作五小时，上午从10点干到12点，中午午休2个小时，下午从2点干到5点。

每周只工作4天，从周五开始放假。

每年的3个月带薪年假，与法定假节日不冲突。

这还不算！

上午还有1个小时的撸猫时间，如果把喵星人撸得舒服了，还额外有钱拿。

下午有1个小时的下午茶时间，可以观看糖糖三姐妹的福利慰问演出，甚至还不定期掉落牛奶糖这种超额福利。

哦，顺带一提，最近还新加入了夹心糖。

就是那个之前在逗鱼粉丝过亿的美女主播！

五等分的快乐有木有！

随后，当陆羽在员工培训时，笑着说出桃源乡的企业文化内核——降效增本时，很多员工已经呆愣在当场。

因为，他们意外的发现，就算每天只工作3个小时，但他们依然无法保证工作量饱和，因为公司制度不允许！

陆羽在台上笑着说道：

“我们的降效增本呢，当然指的是，把工作效率降下来，把员工福利提上去。