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第683章 谋篇中（第2页）

段英道：“侯市长，你给我的这个任务太大了，我只是小人物而已，怎么能主导岭西日报的方向。”

“我知道报社的操作模式，要正式表态很难，我想让你打些擦边球，从现在开始，悄悄报道一些企业改制的文章，主要是外省的成功经验。”

这个要求让段英感到有些难度，考虑了一会，道：“我去试一试，能否通过不得而知，请理解。”

侯卫东操作过多次，道：“我还会和王辉主任联系，争取他的支持，这些文章类似于软广告，应该不会对你们有什么影响。”

与段英通话结束，侯卫东又给王辉打了电话，王辉同侯卫东合作多年，对这些套路很是熟悉，道：“这事好办，就是打擦边球，只要段英把文章找来，我糊里糊涂就同意了，没有什么大不了。”

小佳凌晨两点才回到了宾馆，侯卫东睡得迷迷糊糊，当小佳进门之时，他半眯着眼睛，道：“现在几点了，明天我要到计委去找鲁主任，谈点事情，你有什么安排。”

“两点，原本说要打通宵，吴厅长接到电话，明天要到首都去，因此两点就散了场子。”

侯卫东睁开了眼睛，问：“吴厅长要到首都去？”

小佳亲了亲侯卫东，拿着毛巾去卫生间洗澡，道：“我听说宁玥也要去，是她的一个长辈过生日，好象在体改委当领导。”

侯卫东到省城来做一系列活动，其实为了下一步改革打下铺垫，此时听到吴英要去首都，而且是和宁玥一起去，眼睛便睁开了，道：“她还说了些什么。”

“她夸你很有朝气，不象一般领导那样暮气沉沉。”小佳走到门口，回过头来，道：“明天我请了假，可以睡懒觉，你别叫醒我。”

九点，小佳还在酣睡，侯卫东在金星宾馆吃了早餐，便直奔省计委，找到了省计委副主任鲁军。

听了侯卫东的想法，鲁军道：“改制没有问题，政策早已明确，又有成功经验，最重要的是要选择合适的改制模式，按照国有产权最终受让主体不同，国企改制可分为内部人收购模式与外部人收购模式，你想采用哪一种方式。”

“我不是为了改制而改制，有两个条件和一个目的，两个条件是国有资产不流失和职工大体上不吃亏，一个目的是扭亏为赢，为了达到上述目的，准备在沙州采取内部人收购模式。”

“谈一谈具体的理由？”

“其一，经营层及骨干员工稳定，对企业历史及现状熟悉，改制过程震动较小，系统风险也较小，能激发企业内部人对改制的积极性，推动改制顺利进行，这符合绢纺厂的现实；基二，由于内部人收购往往将产权置换与身份置换联系在一起，减少了改制过程中的现金支出，这符合沙州市政府的财力。”

鲁军对国企改制研究得很透，道：“当前在岭西，内部人收购模式主要分为经理层融资收购和股份合作制模式，管理层收购的资金来源问题难以解决，即使融资成功，由于还贷压力巨大下，管理层很难给企业发展继续注入资金资源；而股份合作制模式下容易形成新的一轮大锅饭。”

“这两种模式都是有利有弊，更重要的是，在监督机制不健全情况下，内部人收购容易滋生暗箱操作。”

说到这，鲁军加强了语气，道：“无论改制是否成功，作为领导改制者，都要被人非议，这实在不是一件好差事。”

侯卫东明确表态道：“我有心理准备，此事宜早不宜迟。”

“那好，我同你研究细则。”

两人谈了近两个小时，侯卫东这才与鲁军握手言别。

此次岭西之行，侯卫东与周昌全和吴英见了面，又与岭西日报的王辉与段英沟通了信息，再与计委副主任鲁军进行了实质**流，颇有收获，这是他为了推动沙州国有企业改革进行的铺垫。

可是要将思路变成现实，还有许多具体问题。