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向上管理（第1页）

郭靖初见江南七怪，场面不太愉悦，应该说找到了郭靖，江南七怪是很欢快愉悦的，可是郭靖无法完成对接，大大的拉下了愉悦指数，江南七怪大多数觉得他笨，都不想教了。

按照通行版的说法，郭靖到了四岁还不会说话，他是笨。

但到了连载版，郭靖生出来就相貌清秀，而且聪明得很。

连载版有连载版的好处，看看大人世界是怎么运行的。小郭靖明明很聪明，可怎么江南七怪都说他笨呢？

小孩子是这样的，本来不笨的，可说的人多了，不笨也变笨了。

那么设想一下，要如何才能让江南七怪看到事实呢？不可否认，江南七怪再言之凿凿，说的也不是事实，更多还是情绪。

分得清情绪和事实，那就是成熟了。在发达国家，小学三年级，要解决的问题就是分清情绪和事实。

既然是情绪，那么看看当郭靖不接盘时，江南七怪是什么情绪，焦急！

他们想到的是，对方什么都不懂，那么和长春真人的赌约肯定输了，他们自己的失落感加到了小郭靖的身上。

其实小郭靖也不算错，他是怎么样就是怎么样，没有作假。小孩子也就是这样，这是状态，也是自然现象，跟对错有什么关系？

如果郭靖也像拖雷一样，对跟他们学功夫很感兴趣，那么情形不同了。看看江南七怪对拖雷，哪里说过一个笨字？

当然他们也不想想，假如郭靖真的笨，怎么可能跟拖雷在一起呢？

也就是说江南七怪没有在郭靖身上得到自我满足感，那么自然要让郭靖也损失点什么，所以说他笨。

有意思就有意思在这里，江南七怪说的是郭靖，可是跟郭靖关系不大，郭靖也懵懵懂懂，听了就当风吹过。

难怪富爸爸说过，人家怎么说我，跟我关系不大。

不错，人家表达情绪，跟真实的他又有什么关系？

那么郭靖需要学习的是什么呢？别以为是武功，情绪和事实都分不清楚，还能指望武功高到哪里去？

可是郭靖要学的是向上管理的本事。其实这个本事从小就要有意识，别以为分数才是重要的，要是对环境，对老师没有喜欢之心，看着就排斥，那么也别指望分数会好到哪里去。

进入学习环境，首先要学会的是如何跟老师相处，也就是向上管理的本事。