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第120章、周改革杀人了（第1页）

赵大刚再缓缓站起来，在办公室四周望了一眼，发现办公室的设备特别齐全，甚至比督查处的设备更好，如：新型饮水机、惠普打印机、戴尔打印机及花卉，最关键的是窗帘都换新了。

赵大刚看到崭新的办公室，心情自然格外舒畅。

于是，赵大刚再走进方国庆办公室看了看，发现里面的设备是一模一样的，这才放心许多。

最后，再检查一下最大的办公室，这个大办公室是普通科员办公的地方，所以条件也不能差。

等赵大刚看到桌上的电脑时，发现是一样的品牌，而且打印机的牌子也是一样的，赵大刚笑着点头道：“这个小郑，办事蛮聪明的嘛！”

这些小事情，就是反应一个干部的处事态度，面对这些小事情，也是领导对下级的观察点。

有些不懂事的人，把领导的设备配置最高，却把科员的设备配置最差，这样的做法，表面上是为领导好，其实是害了领导。

赵大刚把这事情交给郑依然去做，很显然也是试探一下年轻人的做事方法和做事态度。

所谓做事态度，就是领导交给你做的事，什么时候去做，是立即去做，还是等些天才去做，这个性质完全不一样。

所谓做事方法，就是面对各种问题的把握度，要让领导高兴，也要让同事高兴，要形成一个友好的氛围。

尽管体制内的工作量大，人际关系复杂，各种小圈子和各种小利益，形成不同的矛盾点，但是这些矛盾点，要懂得去化解，去避免。起码上，在面子上要过得去。

自从赵大刚离婚之后，整个人像开了挂一样，脑子一下子就亮了，思考问题变得十分全局性。

在听从领导，团结同事，处事原则上，都有较大的飞跃。

老话说：“情场失意，官场得意！”

这句话对赵大刚来说，再合适不过了。

赵大刚的每一步，也在精心准备着，包括：对哈哈集团的调查行动，一切掌握在手中。

今天，赵大刚跟杨杰局长汇报之后，得到杨局长的大力支持，就可以放手去干了。

关于这个案件，主要是由他来负责，不过一个人的力量有限，所以赵大刚准备把办公室郑依然调过来。

想到这个问题，赵大刚直接拨打杨局长办公室电话，电话刚接通，就听到方国庆说话的声音。

“杨局长，有个事情征求一下你的意见！”

杨杰愣了一下，说：“刚才都不是说好了吗，你放手去做就行了！没有什么重要的事情，就不用请示！”

赵大刚嘿嘿笑着说：“杨局长，我，我这不是要查那个案件吗，现在新的公务员还没上任，所以要借调一个人！”

一听是这个事情，杨杰很爽快道：“你想调谁都行，要几个人都人，局里任何科室的人都可以调动，一会我跟人事处打个招呼！”

“嘿嘿，好的，我只要2个人！赵小娟和郑依然！”

听到要调动赵小娟，杨杰立马打断道：“赵小娟刚调到办公室，现在不适合再调动了。小郑是可以的！”

“哦，那算了，就郑依然一个人吧！”

“可以。一会我跟人事处说一下！”说完杨杰直接挂了电话。