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第283节（第3页）

网络服务部门的负责人此前在国企工作，是个很讲职场文化的人，领导要你办事，你轻飘飘一句「不行」。

没有任何替代方案，也没有任何和缓的可能，这会让领导心里不高兴。

于是，他还想到了一个主意：“咱们不是跟电力有过往来吗？或许我们可以试着代收电费？”

提出这个想法的时候，他压根就没想过会成功。

这会儿的抄表员不少都是电业局的正式员工，他们抄表、收钱，一条龙服务。要是收钱业务都可以网上解决了，那他们岂不是要失业了？

“先试试呗。”安夏觉得这完全不是问题，反正现在抄表不还是得抄表员上门，电业局的领导并不会因为减少了他们的工作量就扣工资。

此时的事业单位就是这么稳定。

安夏有心情掺合这事，还因为紫金新闻的事情解决了。

讨论来讨论去，紫金新闻的总编辑去有关部门喝了一回茶。

听了几位领导说了些：“原则上？≈?，不过？?……”

总编辑原来就是体制内，后来跳槽来的，对这些套话的使用十分熟练，说了点好听的，做了些保证。

然后，紫金新闻就继续原来的操作，再没人说什么。

搞定了政策问题，那就继续寻求发展。

对于抄表员上门收电费的不便之处，不用做全民调查都能知道。

现在全国只有一二线城市的楼房执行了一户一表政策，其他地方是好几户共用一个总表，大家平摊。

这问题就来了，现在已经不是家里电器只有几个灯泡的时代，住大杂院里的人家。

有人有收音机，有人有电视，还有人有冰箱，跟这些「款爷」合住的人家里，也有可能依旧只有几个灯泡。

每次收电费跟打仗一样，要等他们撕扯清楚了，才能收齐电费。

于是，电业局也有心把电表都更新了，准确执行一户一表。

安夏找上门，热情推荐公司的智能电表。

她拿的样品其实不能算真正的智能电表，此时连「阶梯电费」都只有首都搞了，更没有「峰谷电价」，这个电表的存在价值就是计个数，然后发给远程计算机而已。

没比人工高贵多少。

安夏的卖点除了省人工之外，还有一个是防偷电，现在抄表员就看一眼表上的数字，在机械电表上对数字动手脚很容易，换上智能电表，计算机把整个电路的运行情况都查得清清楚楚，就算数字一动不动，甚至倒流，都能发现真相。

这正是领导需要的。

这么高大上的技术，以前从来没有。要是真能在自己任上解决偷电问题，那岂不是值得在年底大书特书一番的功绩。

紫金科技此前提供的巡线机器人，除冰机器人很好用，也让电业局建立了对紫金的信任。