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他就是不知道跟工人打交道应该用什么标准格式。
被工人们几句话一闹,他就被架在台上,不知道说什么好,感觉能说的话都被工人说尽了。
傅融站出来,对工人们说:“就算将来港口主要使用无人设备,那些设备也需要有人维护,会维护的人工资就比现在的高。”
“那我们这些什么都不会的呢?就活该被饿死吗?”
“就是!”
“我们是社会主义国家!我们单位是国家所有制!你们不要干资本家才干的事!”
下面一片混乱,最后惊动了白处长的上级,一位做群众思想工作起家的老干部出场,才镇住了这些工人。
老干部已经一头白发,这些工人的父辈都是他的下属。
他看着那些工人,对他们说:“我这把年纪了,还新学了怎么用电脑,你们自己看看,你们的头发都是黑的,还能抬得动一百多斤两百斤的东西,却说你们什么都不会?不会就不能学吗?
港口要学的东西能有多复杂?
就一点点都不肯进步?你们是想让整个国家都陪着你们一起停留在刀耕火种的年代?”
尽管工人们还是不服气,但也无法反驳老干部的话,只得暂时偃旗息鼓,各自散去。
白处长大大松了一口气,迎过去:“老领导这番话,高屋建瓴,意义深远,让我听了……”
“行了!这会儿还有心思拍马屁,我告诉你。这件事,还没完,我问你,你想好将来要怎么合理安置工人了吗?”
白处长:“那……那不就是上级让我怎么干,我就怎么干吗?”
“上级让你妥善安置员工,你怎么办?”
“让他们内退?”这是白处长能想到的最优解了。
把老领导气得一口气快没抽上来:“他们中最年轻的多少岁,你知道吗?”
白处长:“……”
他真不知道,上岗之后,他只扫了一眼员工人数,还有工资支出,费用支出,至于员工档案,他从来都没有碰一下。
“最年轻的才二十岁,你让这年纪的人内退?”
“那……二十二岁的留下来?港口不是也不可能完全无人化嘛。”
老领导现在确定,这货就是个废物,脑子是空的。
一旁的傅融回应道:“距离完全建成,起码还有几年的时间,现在根据紫金公司的规划,一步步让年轻的员工学习适用的技能。
到时候快要退休的员工可以办内退,等待正式退休。年轻员工可以继续在码头工作,不会影响他们的收入。”
接下来,傅融如数家珍一般,报出港口内不同年龄段的员工数量,还有各个岗位上不同员工的年龄和技能情况。
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