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第 27 章 律所（五）（第5页）

姜海蓝移动鼠标，拉到第三页，敲上赔偿清单?（）”四个字。

1、医疗费：1173596元。

这是根据原告方提供的所有医疗费发票，将发票上的金额相加得来的。

2、住院伙食补助费：43天x100元天=4300元。

住院伙食补助费按照每天100元计算，原告住院43天。

姜海蓝抬头问道，“医疗费和伙食费，对方都是没有付的，对吗？”

老太太说：“没有没有。”

老太太的儿子——胡须青年说：“对，她没有给过我们钱。”

女青年有些恼怒，“从我妈住院，他们家就没有来看过一眼！”

姜海蓝表示了解，接着往下写。

3、残疾赔偿金：41086元年x10x（20-4）=657376元。

残疾赔偿金，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准（林省2022年的标准是41086元年），乘伤残系数（10级10，9级20，8级30这样），再乘年数（60岁以下20年，60岁以上加一岁减一年，75岁以上按5年计算）。[2]

这位老人今年64岁。

姜海蓝一边写，一边给直播间的观众们解释。

她叭叭叭的挺利索，各平行世界的人们却是越听越迷糊。

4、误工费：51631元年÷365天x120天=1697458元。

一般来说，60岁以上的老人主张误工费是得不到支持的，60岁是退休年龄。

但在实践中，60岁之后还在上班、打工的老人并不少。

法官也会根据实际情况斟酌是否支持诉求，支持多少。

而在本案中，原告人老太太虽然64岁，却身体硬朗，还在帮女儿和儿子带小孩！

故，姜海蓝以林省2022年度居民服务行业的标准：51631元年来计算老太太的误工费。

5、营养费：50元天x90天=4500元。

营养费说起来就是两个字：规定。

6、护理费：7000元月÷30天x90天=21000元。

护理费说起来其实就是护理人员的误工费，如果护理人员是有工作的，那就需要出具劳动合同、误工证明、工资表或者银行流水，证明护理人员每个月的工资是多少。

再根据这个工资计算护理期间的护理费。

如果护理人员没有工作，或者拿不出证据证明自己的工资收入，那就直接按照护理行业的标准计算护理费。

姜海蓝对老太太的女儿说：“我就按照你们说的，每个月7000元工资来计算护理费，你们要尽快找公司出误工证明，把劳动合同和工资流水给我，届时我向刑庭提交。”