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第56章 至尊殿（第2页）

赵萱称赞道：“陆家主真不愧是曾经带着陆家成为四大家族之首的人，这份眼力晚辈佩服。”

陆狂皱眉道：“不知你们找宸儿做什么？”

赵萱看出陆狂对自己的戒备，笑着道：“陆前辈，你别紧张，我们万宝楼对你们并无恶意。”

身旁的李福也道：“万宝楼是一个武者挤破头都想进去的地方，凡是进入万宝楼的人，未来必定前途无量。”

陆宸笑着调侃道：“老头，不进万宝楼我也前途无量，我并不觉得万宝楼有什么好的。”

赵萱并未生气，而是问道：“陆宸少爷，你可听说至尊殿？”

“不知道！”陆宸摇头。

可在摇头的同时，陆宸又不禁腹诽起来：“不知道就见鬼了，这玩意都是当年老子告诉禽兽怎么弄的。”

赵萱解释道：“至尊殿是万宝楼的一个天才培养中心，只要进了那里，你就能够拥有数不尽的修炼资源，这些资源包括强大的功法、武技、灵晶、灵药和兵器等一切修炼所需要的资源，这是你在外面所不能够拥有的。”

“小丫头，要不是我对至尊殿门清，我还真信了你的鬼话。”陆宸暗道。

至尊殿，一开始它指的是一件帝器。

是上一世他在百战秘境中得到的，后来在一次喝酒的过程中，他一高兴就把它送给了禽兽。

当时，禽兽烦心得很，因为万宝楼一年到头都在外招武者，但这些人不仅忠诚度不够，也找不到最顶尖的强者。

万宝楼立志成为神武界第一楼，要与神武界第一梯队豪强势力看齐，这一直外招必然不是办法。

了解到禽兽的烦恼，他便建议禽兽自己培养人才，虽然周期长，投入大，但忠诚度绝对够。

禽兽当时听了眼前一亮，立刻询问上一世的他具体怎么操作，而他对于这个朋友也是知无不言，言无不尽。

按他的想法，万宝楼人才培养应采用阶级制、淘汰制、举荐制和连坐制，四制共同控制整个人才培养体系的运转。

阶级制，简单的说就是根据地域大小分为数十个阶级，并在不同阶级建立培养基地，最高一级在万宝楼总部，最高一级的人员可进入帝器至尊殿修行至高武学，最低一级为郡级。

有了这个阶级制，对于万宝楼来说有两大好处，一，不管是谁，只要想修炼至尊殿内的武学，就得从郡级往上爬，保证人才培养的绝对公平。

第二，因为各级设置完善，万宝楼可以接触到任何一个地方的人才，不会出现人才流失现象。

淘汰制，正如其名，优胜劣汰，进入万宝楼人才培养体系的人虽然不缺资源，但压力也极大，因为万宝楼不培养没用的人。

在这里，他们每年最少要进行三次考核，各项考核过了，直接被送入上一级培养基地培养，修炼更强大的武学和功法。