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0444 企业文化（第3页）

而且这是一套极为有效的，具有了筛选机制的选拔体系，越来越长的结薪周期会让那些可能一开始只能承受一点点的人，变得可以承受的越来越多，直至他们符合资本家们的需求。

当一个人在某件事上付出了太多的时间成本，并且寄托了某种希望和信念之后，他们就离不开这个东西了。

一百天时间，足够筛选出那些能够任劳任怨的人，也许一开始还有些人能混进周薪制里，但随着制度的变化，他们最终将会被同化成同一种人，老实人。

只要听话，就能和公司一起赚钱。

以前想不到的天价工资，还能出国务工，甚至有可能还会有外派补贴，这可是天堂中的生活！

人生的变化由此开始步入下一个阶段，这个，大概就是所谓的企业文化？

第二天上午，快到十点钟的时候，林奇已经在会客厅等着了。

不得不说德拉格省督还是很会享受的，在茂密的树林中有一个像是宫殿一样的建筑群，大开大合的风格以及全开放的结构。

坐在木质藤椅上，当然，上面也有柔软的垫子，周围的热带树木在风的吹动下婆娑着发出树叶摩擦时的沙沙声。

一阵阵热浪经过这些树木和树荫的层层过滤，最终送入这间更像是某种巨大的亭廊的房间时，已经变得格外怡人。

外面的那些热带树木，除了好看之外，它们的作用就是让热风凉下来。

几分钟后，西蒙先生带着他的妻子和孩子，一起来拜访林奇了。

从一开始，他就没有把这场拜访看做是某种商业性质的正式试探，更像是一种……久居本地的外国商人对新邻居释放善意的一种访问。

不具备什么太多的功利性，这也是为什么他在提出这个要求时，也会连带着说要带自己家人来的原因。

有家人的场合，总是不那么的正式。

这是林奇第二次见西蒙先生，但情况又和上一次不太一样，上一次西蒙先生的出现是带着任务来的，他希望林奇能够识相的加入普雷顿商行，如果他想要在本地做生意的话。

就当时的情况来说，这或许是最合适的方式，加入商行，拿配额，必要的时候提供帮助，然后每年稳定的获得收益。

或许就是因为普雷顿对林奇错误的认知，以至于几个月后曾经的“普雷顿先生”逃亡天涯，据说到现在都还在狼狈的逃亡中。

西蒙的不安可想而知，这可能也是他带家里人一起来的原因，至少看在这些人的面子上，林奇应该不会给予他太难堪的结果。

“林奇先生，又见面！”，西蒙先生双手叠在一起，做了一个本地宗教人士经常做的祈福手印，他的穿戴都很本地化。

如果不考虑他更白的肤色和略微有些发黄的头发，还有淡绿色的瞳色，就以他身上这些穿搭风格来说，他已经和本地人没有什么区别了。

这就是西蒙先生，以及更多外国商人融入本地的方法。

娶一个或几个本地人，生一个或几个孩子，穿着本地人的传统衣服，掐着本地人都不怎么掐的祈福印。