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第一百九十一章 考评与细则（第2页）

过了差不多两三分钟，办公室内室传来秋天成的声音。“启超。”

“到。”谢启超是先进入办公室。

“启超，那边的会结束了没有？”

“结束了，饶常属和侯阁主在外面等候，有事要汇报。”

秋天成看了看边上的时间，说道：“请他们进来。”

“是。”

饶森与侯东震进了办公室，前者是说道：“秋乡长，我这边是带东震过来把我们的干部考核细则交流一下，如果没有问题的话，我们就下发下去。”

“材料都带来了么？”

“带来了。”侯东震是从储物戒里拿出一叠材料，一边解释道：“秋乡长，饶常属，我们是根据天一城天机阁所制定的城市干部考核办法和细则中进行了一个优化，主要是为了符合我们定阳乡当下的实际发展情况做出的一些调整，主要有三个方面。”

“第一个面向是对高层领导、以正科级领导为对象的考核，从统筹、规划、处理突发情况、分管情况的一个综合性考核，目的是在于切实发挥领导干部的岗位职责作用，对下级单位的一个督促管理。”

“第二个是对中层领导，以副科级、一级干事、二级干事为对象的考核，主要从以上各级别所担任的职务工作的测评，这一块主要以天察台成立巡视组进行不定时、不通知的检查，这里有一块是副科这边有各区

区长的情况，因往年各区是乡府直接领导，所以这里是想咨询一下，区级单位的检查两位领导觉得怎么合适？”

“正常来就行了，区级也只是副科级单位，他天察台是正科级，并且也是常属委员单位，理应可以巡视、监管，直接下通知就可以了。还有呢？”

“最后一个是关于对基层的城市干部的考核，这一块主要是以各单位的领导小组自行进行的一个检查、管理，天察台这边只会起到一个突击性、针对性的一个监管。”

“东震啊，这里有一些漏洞，不管到了哪个级别的单位，都必须要有严格的督查体系，最后都要形成一个汇总到天察台和你的天机阁，在这里你要与天察台相互配合，你们两个单位要多沟通，很多工作都是要穿插进行，缺一不可的。”饶森是在一边说道。

“是的是的，饶常属，我们目前所做的考核细则之中也包含了整体的一个连贯性，每一层的单位按照每季度考核形成的书面报告，都是要有直属领导的签字，我们也会根据走访调查、抽查等方式，对考核报告不属实的道友将会采取相应的措施，并且其的直属领导也将有连带责任。”

“这个可以。”秋天成点了点头，认可道：“如果说是要你们每一个干部都要去亲自督查，也是不可能的，不现实的，但是有一点，你们也要根据观察、从各个角度对可能存在问

题的单位或人员的督查，这一点一定要跟天察台沟通到位，这个不仅仅是你们其中一个单位的事情，而是你们两个单位共同的事情，肃清我们城市干部队伍，做好做实我们城市干部的纯洁度是你们的主要工作，这你要明白，如何把工作以点俱面是需要重点考虑的问题。”

“明白。”

“行了，这个考评办法和细则没什么问题，按照你的想法来做，与天察台配合好。去吧。”

“是。”