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第185章 刘富贵懵圈了（第3页）

反正庆功宴预备的酒席，都会准备有长余的席面，比如10+1，或者是13+2之类的。

不在乎多来几位预算之外的客人。

等到一行人进入餐饮服务社，按照级别、年齿落座之后。

刘平副厂长，便开门见山的对姬续远道，“姬同志，我急匆匆的，就被上面任命来负责农机厂的生产管理工作。现在农机厂的新厂房，刚刚才开始修建。

但我们厂里，其实已经生产出来了50多台打谷机、200多具手摇式脱粒机了。”

姬续远闻言，只是看着刘平仔细聆听，但并没有吭声。

农机厂虽然前几天才正式被地区批准立项、县里委托红星乡公所去具体筹备建设。

但其实，

红星乡原先的铁器社和木器社、翻砂厂这些单位，已经在通力合作、加足马力生产打谷机、脱粒机了。

刘平继续说道，“现在我有一件事，想请教一下姬同志。”

姬续远道，“请教不敢当，有什么事情，刘厂长请说。”

刘平身上有着浓浓的行伍作风，说话做事很是干脆，不喜欢绕弯子。

“是这样的，我现在正在考虑，新建的农机厂，究竟是把原有的翻砂厂、木器服务社，还有铁器社合并好呢？

还是只在铁器社原有的基础上，成立一家农机厂？”

刘平问，“这两种方法，各有利弊。现在我就是有点拿捏不准，究竟以哪一种方式办厂更好一些？”

这个时期。

无论是地方还是企业，都喜欢追求大而全。

领导们都巴不得一个企业里面，能够有托儿所、幼儿园，子弟学校、电影院。

还有就是起到相当于安保、警卫作用的保卫科，甚至是大澡堂，统统都齐备，那才叫一个光鲜亮丽、成就感满满呢！

只可惜，

这种办企业的模式的遇到经济效益好的时候、或者是当地的财政有余力帮扶他们的时候。

倒还能够维持下去。

而当这种企业承担了太多的、本不应该他们承担的社会责任。

一旦企业出现了经营危机，就会无力抚育那么多的职工、家属，还有他们的子女。

而且往往这种企业职工子弟校出来的孩子，他们的技能非常的单一：无非就是上学念书、然后按部就班地接过父辈的班。

如果企业一旦倒闭，需要他们去融入社会的时候，他们的求生技能是非常的低的。

这位刘平副厂长，虽然看上去不太懂企业的经营管理，但他似乎已经隐约感觉到了一些问题。

或许，

这些问题具体是些什么，他理解的也是特别清楚，但是他至少明白一点：负担太重的企业，很难走的太远。