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第261章 洛克菲勒的格局（第1页）

正邦科技养猪，老干妈卖辣椒酱，虽然他们所从事的行业不同，但是却有着相同的命运。

老一辈艰苦创业，把企业发展成了巨无霸公司，然后培养自己的孩子做接班人。

孩子们也很争气，不吃喝嫖赌，事业心很强，在三四十岁的年纪从父母手中接班，出任公司的总经理职务。

上任之后大刀阔斧的搞改革，想展示一下自己的能力，结果几年之后，公司业绩下滑、巨额亏损，败光了家业！

你能说这几位富二代是败家子吗？肯定不能。

在人们的印象中，败家子应该是整日花天酒地、吃喝嫖赌、不学无术之徒！

然而，这几位富二代没有不良嗜好，相反一个个事业心都很强！

但他们确实败光了家业！

如果他们真如传说中的纨绔子弟那样，每日游手好闲、无所事事，就好了！这样自己享一辈子清福，最后还能给子孙后代留下上百亿的财产！

这时，钱金又想到了另外一个全球顶级富豪洛克菲勒。

都说富不过三代，但是人家洛克菲勒家族却是历经六代而不衰！

同样是富豪家族，为什么正邦、老干妈都是昙花一现，不能长久，而洛克菲勒家族却能永葆青春呢？

思来想去，钱金发现不是孩子出了问题，而是创始人林印孙、陶华碧自己的问题，他们的思想还停留在古代。

在古代，人们都有一个思想，那就是子承父业，大到国家小到个人都是如此。

比如皇帝肯定要把皇位传给自己的儿子，绝不会传给外人，哪怕儿子是傻子、是儿童！

企业老板也会把企业的经营权传给自己的孩子，而不愿意交给外人。

问题来了，自己的孩子有没有能力经营好企业？是不是这块料？

如果孩子能力有限，没有经商天赋，父母把家业传给儿子，那么企业破产倒闭就是早晚的事情。

林印孙、陶华碧等人自然明白这一点，所以他们一直培养和锻炼孩子的经商能力，比如说让孩子学mbA、到基层锻炼……

问题是经商做生意需要天赋，并不是可以学来的。

科学家的儿子不一定是科学家，企业家的儿子不一定就能成为企业家！

如果他们的儿子本身没有这方面的天赋，再培养也没用！