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第131章 提拔（第3页）

如果晋升的话，应该是晋升为4级办事员。

不过，轧钢厂医院派人深入四合院调查，这么大的阵势说明这次晋升的幅度可能比较高。

最好是能晋升为1级办事员，拿19级工资78元。

这样一来，再努力一把就能成为副科级干部。

不过，想归想，李东来还是把所有精力都放在了科室中，并没有带上礼物去走动。

并不是他古板，不知道变通。

而是轧钢厂医院的院长和副院长都属于那种一根筋的人，投机取巧说不定会适得其反。

静静等待，干好本职工作，就是最好的走动。

果然，就在李东来在内科诊室忙碌的时候，任命下来了。

他被焦院长请到了办公室。

和李东来预想的一样，确实是被提拔了。

只是出乎他预料的是，轧钢厂医院竟然提拔他担任医务科主任，享受科长级工资待遇，每个月110.5元。

一个五级办事员破格被提拔为科长，李东来估计还是轧钢厂医院历史上的第一个。

同时，由于医务科并不繁忙，李东来还需要兼任内科医生职务。

对此，李东来并没有任何意见。

在他看来医生的天职就是治病救人。

医务科主任属于轧钢厂医院中层领导，有单独的办公室，位于二楼的走廊尽头。

以前是杂物间，里面乱糟糟的，带领着一帮小护士简单清理办公室后。

李东来就在办公室里召开了医务科第一次全体会议。

医务科有四名科员。

当然，和他一样，科员们也都是兼职。

　　在会议上，李东来把医务科的章程讲述一遍，并向科员们解释了面对医患纠纷时，应该如何正确处理。

科员们都是老医生，很快就理解了其中的思路。

简短的会议后，李东来回到内科诊室，继续为工人们看病。

开玩笑，这年代人大都质朴，像贾张氏那样的无赖并不多。

可以预见，在很长一段时间里，轧钢厂医务科必将是一个冷淡的部门。

...

升了职，涨了工资，总归是可喜可贺的事情。

李东来计划晚上带上丁秋楠和李小妹出去吃一顿好的。