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第228章 抓小偷的小事引发了蝴蝶效应（第2页）

“太晚了。”郝佳润嘟着嘴，她就想回床上呼呼大睡。

赵杯固执的说：

“没事，白天你补觉，睡够了再起。”

郝佳润顾及个人名声，提醒道：

“老板，不好吧，公司的人会传风言风语的。”

“有什么不好，谁传闲话开了谁。”赵杯不由分说，叫秘书跟在身后。

隔了两天，派出所民警登门造访，赵杯拉着常务副总经理、秘书、安保部主管等人接待。

民警介绍了案件办理的情况，感谢公司的大力协助，专门给四个保安颁发了见义勇为荣誉证书和奖金。

耿大壮等人高兴坏了，这份获得感可是发工资比不了的。

赵杯借机开了个表彰大会，美滋滋和心猿意马公司的各业务口领导、各岗位员工代表参加。

为了提高会议质量，还特意邀请派出所领导、村治保主任讲话，鼓舞员工爱岗敬业。

会上，赵杯提出了一个口号：

但凡业务突出、对公司做出贡献的人，每季度奖励一次。

并在众目睽睽之下，给四个人每人发了一万元的现金。

这让公司员工不淡定了，看得眼红，工作热情空前高涨。

接下来几天，赵杯马不停蹄的跑关系。

村里、所里，搞了几次联席会和庆功宴，通过他们的渠道大力宣传公司文化、经营思路以及业务范围。

一件抓小偷的小事引发了蝴蝶效应，为赵杯的公司镀上了金边。

一家自强不息的民营企业慢慢变成区里竞相报道的新闻热点，以至于市领导亲自过问，在文件上做出批示：

要求总结经验，树立典型，推动村镇企业内保工作得新发展模式。

有了这个机遇，心猿意马仓储物流服务公司成了远近闻名的香饽饽，公司业务增量特别高。

员工忙得手脚翻飞，加上赵杯搞得奖励机制，大家累的无怨无悔，牟足了劲干活。

那些消极怠工、手脚不干净、凭关系混上位的人，在这次大生产当中暴露无遗。

赵杯可不想公司里有这些蛀虫，不仅帮不了自己，反而拖后腿。

大清洗运动顺势而起，吃闲饭，躺平混事儿的人被尽数辞退掉。

当然，少不了托关系拜访的、说清的。

赵杯全权委托郝佳润出面回绝了，招人工作同时启动。

有了这些铺垫，管理层对新老板服服帖帖的，员工们也不敢糊弄工作。

秘书郝佳润一时风光无限，以前办事，吩咐点工作，下面的人表面答应。