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第304节（第1页）

会不会让hr因此而惩罚其他老员工的迟到呢？

路菲菲从茶水间出来之后，看见他们还在讨论，摇摇头：“真是操不完的心。”

她端着杯子，径直向自己办公室走去。

十点半，其他同事才陆续到。

没人提起大群里的事情，hr也没有在大群里强调公司考勤纪律。

这就更吓人了，新来的已经在脑补是不是这种情况，hr都不说话，直接扣工资。

到时候老员工在心里肯定会骂他们、进而穿小鞋、然后工作受到影响……

他们担心吊胆了一个上午，下午路菲菲跟其中一个部门开会，讨论一个比较重要项目的推进情况。

被分到这个部门的新人震惊地发现，早上让他们别多管闲事，别盯着别人干什么的同事，居然就是公司老板。

等正经的工作做完，路菲菲又把这些新来的人召集起来开个会。

早上她是老员工的身份，说起来没有什么心理压力。

现在是“路总”了，说话的时候，还得小心用词，别一不小心把他们给吓死了。

“我们公司是项目制，不是计时制，项目做的多，提成就多。按时完成就行，提前完成也行，你们要是每天都不来公司，但是你们的工作全都能做完，那更好，公司还省点水电费。”

“公司跟学校不一样，上课下课是一个点，你们将来甚至有可能独当一面，一个人去完成一件事。到时候你们还要管别人在哪里，别人在干什么吗？所有的决定都要你们自己做，所有的结果都由你们自己负责。”

路菲菲顿了顿：“还有，你们中间有人有过工作经验，有人没有。每个公司情况都不一样，不要拿以前公司的工作习惯套这里的。如果有不确定的，就向你们的直属上司询问，不要等到出了事，再说’我以为’’我以前就是这么做的’，一时的不好意思，怕丢脸，可能会造成很大的影响。”

跟新人开完会，路菲菲又收拾起行装，准备去机场。

公司里的同事，包括徐州的销售都觉得她没必要这么走：“路总，你真没必要跑这一趟，你直接飞巴基斯坦首都不就行了，找人从那边接货。”

路菲菲：“万一过关的时候出什么问题呢，这是头一回往巴基斯坦卖一百台挖掘机，说不定海关那边有话想说。”

路菲菲担心的事情没办法告诉别人，要是她现在在网上或是大马路上喊会发生什么，那么她就是扰乱社会治安，煽动不安情绪，肯定得去局子里待上好几天。

她只能亲自跟着，催着车队司机赶紧送货，赶紧回家，不要在疆内停留。

到达乌鲁木齐的时候，一切太平，安宁祥和。

在繁华的街上走几步，就有一个明火烤炉。

新鲜出炉的烤包子、烤馕一个一个从里面被勾出来，摆在盘子里，隔老远就能闻到一股烤熟的麦香味。

还得是在明炉，用木头烤出来的香啊。

很快，整个乌鲁木齐就要推行电烤炉，再也吃不着这个味了。

路菲菲买了两个烤包子，又在一个卖米肠子面肺子的小摊坐下。